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人際關(guān)系壓力不大，工作壓力適中，領(lǐng)導南方人，思維活躍，點子多，要求的也就多，突發(fā)臨時性工作較多。

壓力一般，公司也會有相應(yīng)的業(yè)績考核，由于工資一般，在行業(yè)內(nèi)缺乏競爭力，人員流動性較大，工作相對簡單，每天重復著做那些事情

壓力比較大。兩班倒很累，周末基本不休，休息就扣錢。而且生產(chǎn)線組長也特別兇，包的一頓飯，伙食也是比較差的。

上海工作壓力大，領(lǐng)導總能想出新的工作計劃，然后讓下面的人去執(zhí)行，工資不高，周圍同事學歷不高，工作氛圍一般，適合上海土著。

大，每天要負責去商場輕點相關(guān)的人數(shù)，有業(yè)績壓力，還要防止兼職人員跑掉。必須每天每個點按時巡崗

主要源自于領(lǐng)導的壓力，以及不斷變換的新知識新系統(tǒng)，需要不斷更新自己的知識庫，然后很重要得與人交往技巧