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漲工資較慢，一年漲百分之10左右，而且一年一次。公司體系各方面還是不錯(cuò)的，比較完善，追求張新不太可能。

一年一次，基本在都是在每年的7月份，薪資漲幅10-20%，具體得看個(gè)人的努力結(jié)果，薪酬體系比較完善，工資制度也比較透明化，很可靠給人的感覺(jué)

一般一年漲一次，漲幅幾百，薪酬體系感覺(jué)不完善，沒(méi)有系統(tǒng)性的評(píng)估，不會(huì)評(píng)估你做了什么，成長(zhǎng)了多少，全憑上面人對(duì)你的看法

不知道的哈，反正快兩個(gè)月好像掙了五千多，也是第一次掙這么多錢了，最后實(shí)在受不了就走了，但是也不是很好走，因?yàn)槭峭獍ぃ仨毥?jīng)過(guò)中介簽字才能走

好像沒(méi)有漲工資這一項(xiàng)吧，也可能是我不知道。公司的薪酬體系不完善，就是簡(jiǎn)單的基本工資+加班費(fèi)，沒(méi)有什么奔頭感覺(jué)。