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公司概況工資待遇面試經(jīng)驗(yàn) 待遇點(diǎn)評

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康佳集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

硬件工程師(2018年)
康佳集團(tuán) |深圳南山

看情況，一般1年有1到2次加工資的機(jī)會(huì)，漲幅大概在5%~10%之間，對關(guān)鍵崗位情況也有可能15%~30%不等。公司的薪酬體系是比較完善的，就是整體工資相比行業(yè)偏低了一點(diǎn)

2020-12-15 17:28:41

銷售經(jīng)理主管(2019年)
康佳集團(tuán)南昌分公司 |南昌

基本上沒有漲工資，怎么回事？公司薪資體系不完善。工資的話完全就領(lǐng)導(dǎo)的一句話。有沒有具體的考核方案？對于業(yè)務(wù)員。所以不建議你去。

2019-09-05 16:27:26

軟件工程師(2019年)
康佳集團(tuán) |深圳

1-2年漲一次，一次一般看績效會(huì)給500-1500.薪酬體系比較落后，沒有什么可以談的，基本全看領(lǐng)導(dǎo)定漲幅，轉(zhuǎn)正會(huì)漲一次，漲幅很低

2019-05-13 23:56:35

康佳集團(tuán)工資待遇（共318條）康佳集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)（共164條）

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康佳集團(tuán)

工資待遇(共318條)

面試經(jīng)驗(yàn)(共164條)

校園面經(jīng)

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