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公司一般不漲工資，全靠升崗位級(jí)別。因此可能長時(shí)間處于薪酬固定的情況，年終獎(jiǎng)波動(dòng)較大，對(duì)全年薪資影響較大。

從3-18級(jí)，18級(jí)屬于公司大領(lǐng)導(dǎo)，晉升機(jī)會(huì)尚可，一般學(xué)歷高的機(jī)會(huì)大些，其他職級(jí)工資不清楚，各個(gè)職級(jí)薪資是保密的

公司一般一到兩年會(huì)漲工資，工資漲幅大概率為10%-15%，公司薪酬體系非常完善，我非常喜歡這間公司的工作環(huán)境

每年漲一點(diǎn)，漲幅很小，需要升職升崗才漲工資。薪酬體系還是很完善的。不大合適年輕人。需要改善內(nèi)部的工作環(huán)境，工作流程

公司一般不漲 除非升級(jí) 3~4年升一級(jí) 漲幅10%~20% 主要靠獎(jiǎng)金收入 公司薪酬體系完善 但不清晰 需要多咨詢HR

看情況，一般2到3年能漲一次工資，后面再想升職就要等3到4年左右了，每次升職漲幅1千左右，公司薪酬體系完善，但是想要升職很難，不建議年輕人來