中國(guó)移動(dòng) 8391人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)移動(dòng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)移動(dòng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)移動(dòng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9789511
中國(guó)移動(dòng) | 普通員工
1年公寓，正常五險(xiǎn)一金，單邊12%頂格繳納，有補(bǔ)充醫(yī)療可以報(bào)一些平時(shí)買藥的錢，有一百多話費(fèi)補(bǔ)貼，有生日會(huì)給的蛋糕卡小幾百
職朋用戶
中國(guó)移動(dòng) | it運(yùn)維
正常的有，五險(xiǎn)一金正常有，要結(jié)合其他一起看喲，正常的有，五險(xiǎn)一金正常有，要結(jié)合其他一起看喲，
在中國(guó)移動(dòng)工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)移動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)移動(dòng)工作的人5%的反饋不清楚,77%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)移動(dòng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客服 | 3349 | 40600 | 800 |
| 營(yíng)業(yè)員 | 2629 | 22500 | 616 |
| 客戶經(jīng)理 | 4498 | 49800 | 750 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 8099 | 20000 | 2000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 2315 | 15000 | 780 |
職朋9784418
中國(guó)移動(dòng)淮安分公司 | 7崗普通員工
兩年左右調(diào)一次崗級(jí)，漲幅不高，主要體現(xiàn)在年終上，薪酬體系有一個(gè)專門的表格，上面寫得很清楚，但是評(píng)級(jí)的影響因素比較多，想要高評(píng)級(jí)比較困難。
職朋用戶
重慶移動(dòng)公司 | 網(wǎng)絡(luò)部主管
不升崗就不會(huì)漲工資，工作年限的工資漲幅非常低。公司薪資體系很完善，有考勤打卡以及績(jī)效考核。
職朋9762151
河南移動(dòng) | 營(yíng)業(yè)員
移動(dòng)公司有年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金主要看公司的效益和個(gè)人的績(jī)效，視情況和崗位不同，大概20000左右，每一年的年底發(fā).
職朋9570381
浙江移動(dòng)公司 | 6崗普通員工
根據(jù)上一年的收入波動(dòng)浮動(dòng)，不一定。根據(jù)崗級(jí)波動(dòng)，有8-10w不定，在年底12月31日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)，唯一的好處就在于此，講信用。 但是績(jī)效的分配不公允，拼實(shí)力的基礎(chǔ)上還是拼爹為主。
在中國(guó)移動(dòng)工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)移動(dòng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)移動(dòng)工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)移動(dòng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
中國(guó)移動(dòng) | it運(yùn)維
朝八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，周末雙休，有時(shí)候會(huì)加班，年休5天，朝八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，周末雙休，有時(shí)候會(huì)加班，年休5天，
職朋9784418
中國(guó)移動(dòng)淮安分公司 | 7崗普通員工
工作時(shí)間早上8:30-11:30，下午13:30-17:30，下班時(shí)間加班時(shí)間看情況，年假就是國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)年假，如果不是營(yíng)銷部門，一般可以雙休，但是也有值班。
職朋9791005
北京移動(dòng) | 0a辦公維修員
北京移動(dòng)作為中國(guó)移動(dòng)的全資子公司，一般采用中國(guó)移動(dòng)統(tǒng)一的職級(jí)體系，分為管理序列（M序列）和專業(yè)序列（P序列）： 晉升條件 年限要求：通常需在當(dāng)前職級(jí)工作滿2-3年。 績(jī)效要求：需連續(xù)兩年績(jī)效評(píng)級(jí)為“良好”以上（部分關(guān)鍵崗位需“優(yōu)秀”）。 競(jìng)聘機(jī)制：管理崗晉升多通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘（需筆試+面試）。 2. 晉升速度 校招生：P1→P3平均3-5年，P4以上需突出貢獻(xiàn)。 社招員工：根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力可能定級(jí)更高，但晉升仍需滿足年限。 3. 影響因素 業(yè)務(wù)需求：新興業(yè)務(wù)部門（如5G、云計(jì)算）晉升機(jī)會(huì)更多。 領(lǐng)導(dǎo)推薦：管理層提名對(duì)競(jìng)聘成功率影響較大。
職朋9762151
河南移動(dòng) | 營(yíng)業(yè)員
部門職級(jí)分為專員-主管-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，工資不清楚。剛進(jìn)入都是專員，公司貌似不會(huì)從外部招聘管理人員，主管一般司齡在2年以上，經(jīng)理4年以上，總監(jiān)級(jí)別10年以上。高層領(lǐng)導(dǎo)都是持股的，并且是分期解禁的。
職朋9772004
中國(guó)移動(dòng) | 合同管理專員
公司整體工作氛圍很好，福利很不錯(cuò)過(guò)節(jié)等慰問品發(fā)很多，公司領(lǐng)導(dǎo)很人性化，團(tuán)隊(duì)管理工作做得很好，工資和年終獎(jiǎng)金都很不錯(cuò)，員工很有歸屬感很熱愛工作
職朋9755408
中國(guó)移動(dòng) | 客戶經(jīng)理
很差。管理混亂，招聘混亂。新人沒人帶。有些部門甚至9116。太偏僻。非常不建議來(lái)?？炫芸炫芸炫芸炫芸炫芸炫芸炫芸炫芸炫?/p>
職朋9791005
北京移動(dòng) | 0a辦公維修員
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：大多數(shù)公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天工作8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)（如上午9:00-12:00，下午13:30-17:30） 彈性工作制：部分公司（如重慶長(zhǎng)壽區(qū)的化工新材料企業(yè)）采用彈性工作制，允許集中工作、集中休息或輪休調(diào)休，以提高員工滿意度 特殊行業(yè)（如制造業(yè)、醫(yī)療等）：可能需要輪班制（如三班倒）或綜合工時(shí)制，以適應(yīng)連續(xù)生產(chǎn)需求
lanlan1028
中國(guó)移動(dòng) | 一般會(huì)計(jì)人員
準(zhǔn)時(shí)下班，但是19年-22年財(cái)務(wù)工作量很大，不強(qiáng)制加班，但是完不成工作等于變相加班。沒有加班補(bǔ)助。月底月初需要加班，其他時(shí)間可以雙休。
職朋9791005
北京移動(dòng) | 0a辦公維修員
快節(jié)奏行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢）： 項(xiàng)目周期短：需求頻繁變更，需快速響應(yīng)，容易導(dǎo)致“救火式”工作狀態(tài)。 競(jìng)爭(zhēng)激烈：業(yè)績(jī)排名、末位淘汰等機(jī)制可能增加心理負(fù)擔(dān)。 傳統(tǒng)行業(yè)（如制造業(yè)、物流）： 生產(chǎn)指標(biāo)壓力：如產(chǎn)能目標(biāo)、良品率、交付時(shí)效等硬性考核。 倒班/體力消耗：長(zhǎng)期輪班可能導(dǎo)致身體疲勞和作息紊亂。
職朋9789511
中國(guó)移動(dòng) | 普通員工
應(yīng)該是省公司壓力最小，主要來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注的工作及小部分指標(biāo)，市、縣應(yīng)該更關(guān)注經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成