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很少漲工資，三兩年漲一次，漲一級(jí)是300，最多漲2級(jí)，薪酬體系挺完善的，五險(xiǎn)一金什么的也都有，也能及時(shí)發(fā)工資

基本不漲工資，大學(xué)生可以連長(zhǎng)三年，社招不漲，除非升職，很多年前聽(tīng)說(shuō)有普調(diào)，但是近兩年都沒(méi)有。薪酬體系完善，一般情況不破格，

升職漲工資，公司薪酬體系300級(jí)，薪酬體系完善。漲一級(jí)工資在500左右。工程師～項(xiàng)目經(jīng)理～工程部經(jīng)理～項(xiàng)目總。

除升職外一般不漲工資，職級(jí)之間工資差距較大薪酬制度還算完善。除升職外一般不漲工資，職級(jí)之間工資差距較大薪酬制度還算完善。

一般不長(zhǎng)，工資薪酬體質(zhì)非常完善，除非重大晉級(jí)，否則在工程體系想漲工資基本沒(méi)有可能性，還有就是在年景比較好的時(shí)候，會(huì)迎來(lái)工資普調(diào)的好事，可惜我沒(méi)趕上

根本不會(huì)主動(dòng)漲工資，除非職級(jí)調(diào)整，公司薪酬體系倒是完善，但是基本上罰錢(qián)容易，漲錢(qián)難。但是級(jí)別晉升的話就會(huì)漲不少。