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同事間氛圍輕松，畢竟同病相憐，但領導會施壓，傳達公司的意愿，進行扣薪（績效）或者勸退等工作，行業(yè)壓力大后自主推出的情況很多

氛圍是很好的，但是地產講真壓力也是挺大的，特別要設計院好好配合，然后又沒錢付給人家的時候要怎么周旋，這是一個問題

團隊氛圍還好吧，這個取決于領導管理方式和員工個人素養(yǎng)了。我的領導挺不錯的，為人親和，有責任心。

工作氛圍很好，團隊很和諧，是個有潛力的公司。有些領導就不太好相處，有些領導就很好相處。每個人性格不一樣道到哪里都是這樣的。

公司總體氛圍還算是比較和諧，大部分的員工都比較好相處，有個別奇葩員工，但這個也是每個公司都沒法避免的。 領導總體人是比較好的，有問題可以直接溝通，但是因為公司的制度和文化都已經形成了，很多問題反饋了也沒法解決，只能自己適應。

很拼但是很公開、公平，制度很明確，按照公司的制度做到高效執(zhí)行就可行了，領導來說都很通情達理