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底薪十分的低 都是靠業(yè)績(jī)來(lái)支撐 如果機(jī)構(gòu)排課少的話基本就是四五千左右 暑假就是高峰期 工資能上一萬(wàn)塊

試用期3500，轉(zhuǎn)正2000底薪+2500績(jī)效，不完善；工資由上級(jí)主管再定，試用期等條件都是可以人為去更改的。至于轉(zhuǎn)正之后才會(huì)分等級(jí)，每一級(jí)都會(huì)比之前的高

公司工資保密，每個(gè)人不得問(wèn)其他人工資有多少，不然做辭退處理，工資漲幅小，薪資體系完善，如果干的好會(huì)漲工資的，長(zhǎng)期下來(lái)會(huì)有很好的發(fā)展前景，同事領(lǐng)導(dǎo)也都挺好的

工資一年漲一次，大概每次漲500元每月，薪酬體系完善。一一一一一一一一一一一一一一一一一一鳴一一一一一一一一鳴

工資隨評(píng)級(jí)和課時(shí)而定，每半年一次評(píng)級(jí)，評(píng)級(jí)高，平時(shí)隨便上上課，一個(gè)月四五千有的，剛開(kāi)始進(jìn)去累死累活四五千，寒暑假八九千吧

半年漲工資，漲幅較低，薪酬體系完善。公司半年調(diào)整一次薪資，底薪不變，變的是課時(shí)費(fèi)，課時(shí)費(fèi)的漲幅分等級(jí)，每個(gè)等級(jí)增加10元，且有升級(jí)考核。每個(gè)季度有續(xù)班要求，續(xù)班率達(dá)到要求后才能領(lǐng)到所有課時(shí)費(fèi)，達(dá)不到要求時(shí)，課時(shí)費(fèi)會(huì)被扣。