東莞市星火教育科技有限公司 1070人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞市星火教育科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞市星火教育科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞市星火教育科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
陳老師
東莞星火教育有限公司 | 人力資源經(jīng)理
只有五險(xiǎn)，沒有公積金，無其他補(bǔ)助，各項(xiàng)福利待遇也比較差，畢竟是私人企業(yè)，不會有什么特別好或者優(yōu)秀的福利的
我轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)圈圈
東莞市星火教育科技有限公司 | 一對一教師
五險(xiǎn)一金都有，如果是正式員工的話。但是我看到感覺每個城市都有點(diǎn)不一樣，建議好好問問hr，看一下自己城市的回答
在東莞市星火教育科技有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞市星火教育科技有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞市星火教育科技有限公司工作的人10%的反饋不清楚,47%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞市星火教育科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1v1教師 | 4998 | 8000 | 1000 |
| 學(xué)習(xí)管理師 | 3259 | 5200 | 2200 |
職朋用戶
東莞市星火教育科技有限公司 | 培訓(xùn)師
底薪十分的低 都是靠業(yè)績來支撐 如果機(jī)構(gòu)排課少的話基本就是四五千左右 暑假就是高峰期 工資能上一萬塊
職朋9413804
東莞市星火教育科技有限公司 | 班主任組長
很少漲基本工資，要看績效的，也就是基本工資加上業(yè)績提成，有旺季和淡季之分，完善程度一般般
林深時(shí)見鹿
東莞市星火教育科技有限公司 | 一線化學(xué)教師
一般會有年終獎，一般就看個人的表現(xiàn)而定。過年之后發(fā)。如果你帶的學(xué)生多的話，就會很忙，但是工資會比較高。同事之間相處比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)也比較和善。但是一直上課會很累
I D B
東莞市星火教育科技有限公司 | 1對1教師
沒有年終獎，因?yàn)槟菚r(shí)候我已經(jīng)離職了，這方面不清楚所以不能亂說。那里工作氛圍挺好的，也不會催什么，可能就是學(xué)生多了，就基本不用出課堂了，無縫銜接
在東莞市星火教育科技有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞市星火教育科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞市星火教育科技有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,54%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞市星火教育科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
陳老師
東莞星火教育有限公司 | 人力資源經(jīng)理
基本上都是按時(shí)上下班，補(bǔ)課的時(shí)候可能會忙些，加班不會太多，基本上是雙休，年假也是按照入司年齡來計(jì)算，還是比較坑
??????
東莞市星火教育科技有限公司 | 助理教師
這一行就是和大家工作不一樣的，正常工作日按時(shí)上下班其實(shí)就是磨課，周末就每天都要上班，但是一周的周一和周二是休息的。
職朋9591174
東莞市星火教育科技有限公司 | bi咨詢師
咨詢師 咨詢組長 校區(qū)主任 晉升機(jī)會不大 咨詢師平均薪資7000左右，主任也是差不多，看業(yè)績來的，有的咨詢師做得好的一年幾十萬
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東莞市星火教育科技有限公司 | 學(xué)習(xí)規(guī)劃師
學(xué)習(xí)規(guī)劃師 運(yùn)營主任 校區(qū)主管。只要堅(jiān)持一兩年，就會升上去。因?yàn)闆]有幾個人堅(jiān)持下來，堅(jiān)持就是勝利。
職朋9460804
東莞星火教育有限公司 | 數(shù)學(xué)全職教師
有的部門領(lǐng)導(dǎo)比較nice能學(xué)到很多東西，有的不太行。自己在運(yùn)營部門學(xué)到蠻多的東西，但是在教研教學(xué)部門就比較迷茫，工作分配不均勻，績效也是一個空架子
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東莞市星火教育科技有限公司 | 學(xué)習(xí)規(guī)劃師
公司領(lǐng)導(dǎo)還不錯，有些很好，有些瞎打雞血。總體來說同事氛圍挺好的，領(lǐng)導(dǎo)的能力很重要，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格對公司影響大。
職朋9651491
東莞星火教育科技有限公司 | 1對1教師
假期比較忙，學(xué)生基本都是周六日和寒暑假來補(bǔ)課，平?；径寄軠?zhǔn)時(shí)下班，公司節(jié)奏還好，工資按課時(shí)收費(fèi)，所以也算有加班補(bǔ)助。
職朋9591174
東莞市星火教育科技有限公司 | bi咨詢師
平時(shí)準(zhǔn)時(shí)上下班 寒暑假以及節(jié)假日都要加班 沒有加班補(bǔ)助 主要是寒暑假大月非常繁忙 但平時(shí)就比較輕松 不過收入也不高
職朋9651491
東莞星火教育科技有限公司 | 1對1教師
看個人，工作稍忙，但人員結(jié)構(gòu)簡單，如果責(zé)任感較強(qiáng)烈的，平時(shí)需要很認(rèn)真仔細(xì)備課，學(xué)生教不好會壓力大。
我轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)圈圈
東莞市星火教育科技有限公司 | 一對一教師
工作壓力要看自己帶的學(xué)生多不多，既然當(dāng)老師還是要對學(xué)生負(fù)責(zé)，平時(shí)一節(jié)課備課還是要備很久的，然后上課要一直輸出，寒暑假學(xué)生多就很忙，這時(shí)候會變成單休，但是相應(yīng)的工資會變高。