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有，一般為一個(gè)月或者兩個(gè)月的工資，會(huì)不會(huì)加上績(jī)效我不太清楚，因?yàn)槟昵熬鸵呀?jīng)離職了，大概會(huì)在2月左右

京東方公司都是有年終獎(jiǎng)，發(fā)放時(shí)間一般過(guò)年前一個(gè)半月，金額大概是在2-6個(gè)月工資，看個(gè)人的能力和項(xiàng)目完成情況，每個(gè)人的額度不同，看自己的工作情況和一些綜合考核情況。應(yīng)該都是這樣吧，當(dāng)然不排除特殊情況，一般都是2-6個(gè)月工資之間的。

年終獎(jiǎng)的話(huà)是按當(dāng)年的績(jī)效來(lái)算的，績(jī)效多的年終獎(jiǎng)就多，但是具體年終獎(jiǎng)多到準(zhǔn)備簽三方時(shí)候都沒(méi)說(shuō)清

有，年前一個(gè)月左右，看績(jī)效評(píng)定，大約2-5個(gè)月工資，多數(shù)人也就拿三個(gè)月工資的量，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，業(yè)績(jī)好的拿得多。

有評(píng)分的，最好也就一個(gè)月底薪吧，一般都是紅人才可以拿到。一般人就別想了！好多沾親帶故的干的活最好，天天玩手機(jī)休息也沒(méi)人說(shuō)！

1-3個(gè)月工資，春節(jié)前一天發(fā)，如果績(jī)效高，發(fā)的也會(huì)多點(diǎn)，近兩年都是1.7個(gè)月左右，過(guò)兩年效益好了應(yīng)該不錯(cuò)