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公司一年漲一次職級(jí)，工資隨著職級(jí)增長(zhǎng)一年漲一次，漲500塊到1000塊左右，公司薪酬體系比較完善，會(huì)逐漸使高職級(jí)的工資趨于一樣。

廣東騰越工程有限公司一年漲一次工資，大概500左右。公司薪酬體系很完善，特別適合剛畢業(yè)的年輕人來(lái)學(xué)習(xí)，為以后的職業(yè)道路打好基礎(chǔ)和漂亮的履歷

1年一次，漲500左右，公司體質(zhì)還是挺完整的，大公司接的碧桂園的活干起來(lái)有點(diǎn)累，每月巡檢什么的還是挺多的

一般每年6月進(jìn)行普調(diào)，工資漲幅標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)20%。一般至少會(huì)有500元漲幅，工資低的可能漲幅更多。薪酬體系還算完善，公司經(jīng)常舉行內(nèi)部競(jìng)聘，比較缺人才，平臺(tái)還是蠻大的。關(guān)鍵要能吃苦，能承壓。