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半年有機(jī)會(huì)漲一次課時(shí)費(fèi)，漲一次是，每節(jié)課多六塊錢，整體來(lái)說(shuō)薪資上升不大，除非往管理層發(fā)展，如果只想當(dāng)好本職教師發(fā)展不大

在公司表現(xiàn)好的話可以一年左右漲工資，是否漲薪也跟職位變動(dòng)有關(guān)，除了要做好本身的課程教學(xué)任務(wù)，老師也要有想法有創(chuàng)造力，可以多策劃和舉辦一些學(xué)?；顒?dòng)，積極進(jìn)取更容易提升。公司的薪酬體系較為完善。

會(huì)有兩次調(diào)薪，如果考核通過(guò)就會(huì)調(diào)薪，到部分的收入不是來(lái)自于工資，是來(lái)自于你的個(gè)人獎(jiǎng)金，這個(gè)才是最重要的

沒(méi)有太大漲幅，幾乎沒(méi)有漲幅，都是按課時(shí)費(fèi)來(lái)的，整體體系還可以，干的多工資多，帶的學(xué)生多，工資就多，但是學(xué)生越多操心的事情越多。。。。。。。。。