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年度調(diào)薪一次，10%左右，公司的薪酬體系相對還是比較完善的，月發(fā)薪資，到五險(xiǎn)和公積金都還不錯(cuò)，并不是按照最低基數(shù)繳納的

一年漲幅一次，看個(gè)人表現(xiàn)。不過漲幅較少。不過漲幅一次性通過的機(jī)會(huì)進(jìn)一步溝通該項(xiàng)目招標(biāo)戶內(nèi)門

在低產(chǎn)中還是可以，管培生的話，第一年差不多10萬+，薪酬制度比較完善，可以設(shè)置比較合理，不會(huì)采坑，整體來說還是值得去的

根據(jù)晉升情況決定底薪，傭金根據(jù)項(xiàng)目銷售情況決定，同崗位不同項(xiàng)目薪資基本一致，整體國企風(fēng)格比較重

公司一般在里面呆一兩年都會(huì)漲工資，工資漲幅也挺大的，公司薪酬體系很完善，平常在公司環(huán)境都挺不錯(cuò)的

一到兩年漲一次，看個(gè)人績效，和領(lǐng)導(dǎo)賞識；一到兩年漲一次，看個(gè)人績效，和領(lǐng)導(dǎo)賞識；一到兩年漲一次，看個(gè)人績效，和領(lǐng)導(dǎo)賞識；一到兩年漲一次，看個(gè)人績效，和領(lǐng)導(dǎo)賞識；一到兩年漲一次，看個(gè)人績效，和領(lǐng)導(dǎo)賞識；一到兩年漲一次，看個(gè)人績效，和領(lǐng)導(dǎo)賞識；