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晉升機(jī)會(huì)主要靠自己，作為銷售來講，業(yè)績(jī)好肯定是第一位，公司提成還可以，其他生態(tài)廠家對(duì)于銷售激勵(lì)也是不錯(cuò)的。

好的表現(xiàn)并不想你是男的就想你的你的昵稱局金融機(jī)構(gòu)那句包括干嘛干嘛不考慮男的女的那你從哪看到?jīng)]下課，奶粉那你想你，嗎，沒出門的媽媽慢慢吃

3到6級(jí)，有晉升機(jī)會(huì)，5級(jí)以上需要答辯，3級(jí)大概4000，6級(jí)工資大概10000，晉升到領(lǐng)導(dǎo)層還是很困難的，漲工資憑借運(yùn)氣

晉升主要是上司打分、互相打分。公司的晉升機(jī)會(huì)事比較多的，并且可以申請(qǐng)調(diào)到其他事業(yè)群或者其他部分，主要是項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)和自己能力驅(qū)動(dòng)。應(yīng)屆生第一年20w~50w,manager級(jí)別應(yīng)該有80~100w。

開發(fā)，實(shí)施，沒啥太大機(jī)會(huì)。所謂的職級(jí)，就是把崗位分成一般員工、主管、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等幾個(gè)層次，每個(gè)層次有不同的薪酬。你來應(yīng)聘，應(yīng)聘的是哪個(gè)職級(jí)，就拿哪個(gè)職級(jí)的薪水。

晉升困難 需要集團(tuán)審批才可以晉升 和工作年限沒太大關(guān)系 主要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 漲薪困難 很難漲 職能漲薪更困難