東軟 2980人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東軟工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東軟的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東軟福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9689998
大連東軟信息學(xué)院 | C++軟件開發(fā)工程師
公司大 房補：公司會為符合條件的員工提供一定的住房補貼，以減輕員工的租房壓力。 交通補助：公司會為員工提供交通補助，幫助他們在上下班時減輕一部分交通費用。 公積金：公司會為員工繳納公積金，幫助員工建立起自己的社會保障體系。 補充保險：除了基本的社會保險，公司還提供額外的補充保險，以保障員工在意外情況下的權(quán)益。 靈活工作制度：公司支持彈性工作，讓員工可以根據(jù)個人情況選擇更適合自己的工作模式，提升工作與生活的平衡。 職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)：公司提供豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工不斷提升自己的技能與職業(yè)水平。 健康關(guān)懷：公司會定期組織健康活動，提供健康檢查等服務(wù)，關(guān)心員工的身體健康。 員工活動與社交：公司會定期組織員工活動，提供一個互動交流的平臺，增進員工之間的團隊合作與友誼。
職朋9675926
東軟 | 開發(fā)工程師
有補充醫(yī)療，企業(yè)年金，交通補助，取暖補助，公積金，六一禮物，中秋月餅，年終獎金，六險二金，其他的沒有什么特殊福利了
在東軟工作的人87%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東軟社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東軟工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東軟住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 5155 | 45000 | 1000 |
| 軟件開發(fā)工程師 | 5521 | 16800 | 2000 |
| 初級軟件工程師 | 4092 | 23600 | 2100 |
| 高級軟件工程師 | 8507 | 18000 | 3000 |
| java | 11055 | 20000 | 2300 |
職朋9781007
東軟 | his實施工程師
剛實習(xí)不清楚,很多東西還不知道,以后會完善,應(yīng)該都不高,實習(xí)2500不管吃住,比牛馬還便宜,但應(yīng)該是個大公司,其他人有的說倒是一般
職朋用戶
成都東軟學(xué)院 | 高校老師
公司一般不漲工資，一般十年漲一次，漲幅很小，公司薪酬體系不完善，超過的課時費沒發(fā)給老師，完不成科研任務(wù)要扣錢
xiaominglaoshi
大連東軟信息學(xué)院 | 專任教師
年終獎目前還沒發(fā)，不過聽老教師說還是有的，一般在寒假回來的時候，金額不一樣的，看工作表現(xiàn)。一般來說都是錢先到學(xué)院的
職朋9637598
大連東軟信息學(xué)院 | 專任教師
有年總獎，兩千左右，一般按照個人的表現(xiàn)還有參與的課時量，競賽什么的，反正根據(jù)之前的員工說大概能有個2000左右，所以不是很多，年底的時候發(fā)，每個學(xué)院不一樣的，給多少錢然后分
在東軟工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東軟是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東軟工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東軟周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
周煜坤
東軟 | it實施工程師
基本能夠準(zhǔn)時下班，項目趕進度的時候也會有加班的情況，年假幾天看工作年限，基本都能保證雙休。
職朋6994555
東軟集團 | erp銷售經(jīng)理
1、工作時間自由，但對銷售業(yè)績考核嚴(yán)厲。 2、周末偶爾加班，看客戶方的需求。 3、年休假一般五天，沒事的時候可以申請調(diào)休
職朋9790775
東軟 | 人力/行政專員
公司價格大概有6級別，正常3年可以上一類，公司晉升機會一般，對新員工來說意義不大公司價格大概有6級別，正常3年可以上一類，公司晉升機會一般，對新員工來說意義不算大
職朋9777698
北京東軟望海科技有限公司 | 開發(fā)工程師
崗級分的很細(xì)，基本從崗級就能分出工資來，每年都有晉升級別，但是工資很少漲，i2大概1.2左右，i31.8左右
職朋9777698
北京東軟望?？萍加邢薰?| 開發(fā)工程師
公司氛圍還可以，但是分團隊和領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)可以，基本上沒什么問題，大領(lǐng)導(dǎo)尤其是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)基本年年換
職朋9731677
成都東軟學(xué)院 | 普通教師
工作氛圍總的老說還是不錯的，老師之間相處得還不錯，畢竟大多是年輕老師，都是從學(xué)校畢業(yè)不久的老師。大家還是比較和氣的
職朋9790775
東軟 | 人力/行政專員
人力節(jié)奏還可以，開發(fā)的壓力比較大，下班時間偶爾不準(zhǔn)時，加班有補助但沒加班費，年底績效考核時候計算
pixarbegger
東軟集團股份有限公司 | 技術(shù)支持
節(jié)奏慢，如果沒有活的話能準(zhǔn)時下班，周末會安排值班，節(jié)奏慢，如果沒有活的話能準(zhǔn)時下班，周末會安排值班
職朋9790775
東軟 | 人力/行政專員
工作壓力還好，項目忙的時候壓力比較大，相對軟件開發(fā)較小，但是工資和上升空間也比較小，但是比小公司要好
pixarbegger
東軟集團股份有限公司 | 技術(shù)支持
工作壓力不算太大，因為節(jié)奏慢，如果沒有活的話能準(zhǔn)時下班，周末會安排值班。但是沈陽的工資不高。