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精銳教育一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
銷售(2020年)
精銳教育 |海山金谷
一般半年漲一次，從普通員工晉升為管理人員，工資漲幅大概在1200左右，薪酬體系較完善。適合剛畢業(yè)的大學(xué)生，不在乎工資的話可以試一下。如果在同行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士更好。
2020-05-15 15:25:56
專職數(shù)學(xué)教師(2020年)
精銳教育 |渝北愛琴海
津貼波動(dòng)大，不完善，不適合經(jīng)驗(yàn)的員工，公司的老員工尤其是女的妒忌心太重，各方面美化自己，再各方面打壓排擠，故意貶低作踐有經(jīng)驗(yàn)的新的女員工！
2020-03-16 00:47:16
初中教師(2019年)
精銳教育 |杭州
漲工資我不太清楚，但是是肯定會(huì)有的，一半好像是有工齡工資吧，然后升職肯定有的啦，不用說，但目前我是沒有的
2019-10-30 18:34:55
班主任(2019年)
精銳教育 |南京浦口
公司薪酬體系很完善，漲工資一般看半年之后的崗位評(píng)級(jí)決定，漲幅這個(gè)要看試用期表現(xiàn)和績(jī)效。
2019-10-25 17:36:18
初中數(shù)學(xué)教師(2018年)
精銳教育 |廣州白云
公司工資看行情漲，還有就是你的工作年限，每年都會(huì)有的，還有就是之前公司員工課酬太低，員工離職很多，漲了一些
2019-09-19 21:06:57
小學(xué)教師(2019年)
精銳教育 |上海
一年，漲100貌似。薪酬體系完善。節(jié)假日上班會(huì)給3倍工資。但是工資低，沒有年終獎(jiǎng)，付出與回報(bào)不成比例，老師非常辛苦。
2019-09-05 11:26:21
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