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完善.根據(jù)職級(jí)來，加息每個(gè)差幾百元，主要還是看你的績效，你的提成底薪3000左右。新人一般五6000。坐久了，要復(fù)盤，每天都有加班。

漲幅跟業(yè)績掛鉤，薪酬體系完善，底薪大概2000剩下跟業(yè)績掛鉤，業(yè)績好月入過萬很輕松，底薪隨著職位的提升增高，

每年年終都會(huì)進(jìn)行考核，成績合格的有有獎(jiǎng)勵(lì)也可以獲得提漲工資，每年上調(diào)5%，薪酬體系完整，但是壓力不是一般的大，每個(gè)人都在拼命的拓展業(yè)務(wù)。

公司薪資體系非常完善，有很多等級(jí)相對(duì)的底薪不一樣，但是也非常公平，主要你的業(yè)績做的好就會(huì)升底薪，一切都看個(gè)人業(yè)績數(shù)據(jù)

新人底薪2500元，按業(yè)績可升級(jí)到8級(jí)，8級(jí)底薪是5000元，工資主要靠傭金，薪酬體系非常好，系數(shù)非常高