首先，接到了短信通知參加第一輪的面試，是群面，過(guò)程內(nèi)容分為三個(gè)部分，第一部分是小組討論進(jìn)行案例分析大概20分鐘，推舉一個(gè)人做總結(jié)回答案例分析問(wèn)題，第二部分是面試官對(duì)于討論過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行一到兩個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)，第三部分是HR另外單獨(dú)提問(wèn)一個(gè)跟企業(yè)還有面試崗位相關(guān)的問(wèn)題，挨個(gè)回答，整個(gè)流程下來(lái)大概要一個(gè)小時(shí)左右。
初面完當(dāng)天下午接到了電話通知要復(fù)面，復(fù)面的時(shí)候是個(gè)面，有HR和應(yīng)聘崗位的部門領(lǐng)導(dǎo)，先是自我介紹，然后對(duì)履歷進(jìn)行一些比較詳細(xì)的詢問(wèn)，還有一些常規(guī)問(wèn)題，比如問(wèn)性格優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，也有讓展示英語(yǔ)口語(yǔ)，也有問(wèn)一些對(duì)應(yīng)聘職位和工作的看法。大家最好要提前了解和準(zhǔn)備，因?yàn)楹苋菀拙蜁?huì)被HR問(wèn)住，影響面試發(fā)揮。

群面的時(shí)候，除了小組討論的問(wèn)題之外，之后HR有問(wèn)對(duì)屈臣氏的自有品牌有那些了解，說(shuō)出一些自己知道和了解的屈臣氏自有品牌的名稱，這個(gè)要提前做好功課，大致有個(gè)了解的話就會(huì)心里有數(shù)。
個(gè)面的時(shí)候，問(wèn)了很多問(wèn)題，包括對(duì)簡(jiǎn)歷上以往經(jīng)驗(yàn)的詢問(wèn)，就是自己曾經(jīng)做過(guò)什么，在過(guò)程中發(fā)揮了怎樣的作用，職業(yè)規(guī)劃，性格優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)工作的期望是什么，對(duì)屈臣氏自有品牌有什么看法（這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有回答好，說(shuō)了很多但是沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)子上，導(dǎo)致之后整個(gè)面試狀態(tài)都不好），基本上就是這些，整個(gè)過(guò)程大概有40多分鐘吧。
面完之后，HR說(shuō)兩三天之內(nèi)就會(huì)給答復(fù)，即便是沒(méi)有錄取也會(huì)給通知，但是等了一周后沒(méi)回復(fù)，發(fā)短信去問(wèn)HR說(shuō)還沒(méi)出結(jié)果，之后又等了一個(gè)多星期，再去問(wèn)就沒(méi)人理了，反正就是沒(méi)結(jié)果了，應(yīng)該就是沒(méi)錄取。但是讓我覺(jué)得感受不好的就是明明說(shuō)好會(huì)給回復(fù)的，結(jié)果就晾著了，這一點(diǎn)就覺(jué)得不舒服。

ai面試
10秒鐘的思考時(shí)間，2分鐘作答時(shí)間。和網(wǎng)上普遍流傳的規(guī)范題目有些不太一樣，應(yīng)該是一個(gè)題庫(kù)里的隨機(jī)抽取一些題，每個(gè)同學(xué)抽到的題目會(huì)有點(diǎn)不一樣。所以同學(xué)們還是可以多多準(zhǔn)備一些題目，特別是英語(yǔ)！對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)真的很重要，沒(méi)有準(zhǔn)備好口語(yǔ)真的完蛋

1、請(qǐng)你談一談屈臣氏這兩年有什么變化？ 請(qǐng)用英文作答
2、屈臣氏的價(jià)值觀“熱情”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“創(chuàng)新”之中，哪一個(gè)與你的工作習(xí)慣相似。舉1-2個(gè)例子說(shuō)明。請(qǐng)用英文作答。
3.請(qǐng)問(wèn)你如何應(yīng)對(duì)工作中的壓力？請(qǐng)用中文作答。
4.舉一個(gè)你通過(guò)快速學(xué)習(xí)，完成任務(wù)的例子。
5.你為什么想加入屈臣氏？

AI面試（2道英文題目+3個(gè)中文題目）
每題10s準(zhǔn)備，2-3mins回答時(shí)間，時(shí)間到自動(dòng)切斷

1.屈臣氏最近2年有哪些變化?（英文，此題必出，看了所有面經(jīng)都有這個(gè)題目，且都是第一題的位置）
2.屈臣氏的DNA：熱情+團(tuán)隊(duì)合作+創(chuàng)新, 哪個(gè)符合你的工作習(xí)慣，舉例說(shuō)明？
3.工作中有沒(méi)有遇到過(guò)什么困難、矛盾、挑戰(zhàn)，又是如何解決的？
4. 舉一個(gè)預(yù)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)留出彈性時(shí)間以應(yīng)對(duì)意外事件的經(jīng)歷？（此題出現(xiàn)幾率極大，很多面經(jīng)有遇到了）
5. 舉一個(gè)通過(guò)快速學(xué)習(xí)，完成任務(wù)的例子？

通過(guò)校招了解到該崗位，加了釘釘群，進(jìn)行了面試安排，面試地點(diǎn)在天府廣場(chǎng)附近的公司內(nèi)。由區(qū)域經(jīng)理1v1面試。

1.先進(jìn)行了自我介紹
2.結(jié)合過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行了一些交流和提問(wèn)
3.職業(yè)規(guī)劃
4.為什么選擇屈臣氏
5.最快到崗時(shí)間和實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

通過(guò)校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)。形式是ai面試，只能通過(guò)手機(jī)進(jìn)入面試，不能使用耳機(jī)，所以麥克風(fēng)只能外放，得找到一個(gè)比較安靜的地方。

英文問(wèn)題：
簡(jiǎn)述屈臣氏近年有哪些變化？
你如何理解屈臣氏“做消費(fèi)者的保健與美容顧問(wèn)”這一愿景？

中文問(wèn)題：
領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)之后如何分析短期任務(wù)目標(biāo)和中長(zhǎng)期任務(wù)目標(biāo)，請(qǐng)舉例說(shuō)明。
項(xiàng)目進(jìn)行中難免會(huì)遇到壓力，你是如何排解的？
請(qǐng)講述一段你學(xué)習(xí)新內(nèi)容并應(yīng)用到工作中的經(jīng)歷

一面為AI面試和筆試，過(guò)一段時(shí)間后通知參加二面
二面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，記得好像是給30分鐘討論，但是看題目的時(shí)候有什么問(wèn)題最好就提出，會(huì)給五分鐘閱讀和理解題目

AI面是問(wèn)個(gè)人經(jīng)歷和屈臣氏相關(guān)的問(wèn)題，記得好像有“實(shí)習(xí)或?qū)W校時(shí)期遇到最大的困難并且是如何結(jié)局的”
二面是首先根據(jù)討論過(guò)程提問(wèn)題，
再針對(duì)每個(gè)人的表現(xiàn)提問(wèn)題，但是沒(méi)問(wèn)到我