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屈臣氏 1100人分享

屈臣氏 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-09 07:32:26

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了屈臣氏工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀屈臣氏的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解屈臣氏福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

屈臣氏有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

duoduoduo
屈臣氏 | 品牌主任

晚上8點后下班可以報銷打車費+10元餐補。六險一金,有節(jié)日禮金卡等等。發(fā)工資是當月發(fā),比較準時。整體福利比較好。

職朋用戶
屈臣氏 | 供應鏈專員

正常五險一金,沒有特別多的福利,頂多在放國家規(guī)定節(jié)日前一天能提早在16:00下班,前提是手上的工作均完成了

社會保險

在屈臣氏工作的人82%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上屈臣氏社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在屈臣氏工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上屈臣氏住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
店員241635001450
管培生319240802000
供應鏈專員493370003000

所有屈臣氏工資待遇(共810條)

工資漲幅

屈臣氏一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9735139
屈臣氏 | 店員

公司工資每年漲一次,工資漲幅小于10%,公司薪酬體系較為完善。不過還是以門店銷售為主,有獎有扣。

職朋9694225
屈臣氏 | 管培生

公司一般一年多漲漲一次工資, 工資漲幅500左右, 公司薪酬體系還行吧不是很完善,有待提高。 績效管理流程不夠清晰,缺乏透明度和公正性。 績效考核標準不夠明確和客觀,對員工的績效評估不夠準確。

年終獎

屈臣氏有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

yoshiko
屈臣氏 | 供應鏈專員

公司是有年終獎,一般來講是一個月基本工資,不排除有些崗位還有績效獎金,不過這兩個都是看級別的,發(fā)放時間一般都是在次年的1月底,跟著基本工資一起發(fā)放。

職朋9735139
屈臣氏 | 店員

公司有年終獎,公司的年終獎一般在年前發(fā),工資的年終獎范圍從幾千到2萬不等,取決于評分以及領導。

工作時間

是否準時下班

在屈臣氏工作的人50%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上屈臣氏是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在屈臣氏工作的人12%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,19%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,35%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上屈臣氏周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

屈臣氏工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9499552
屈臣氏 | 資產主任

工作時間彈性 要看你是要出差還是要回公司處理事情 都能準時下班 周末不存在加班情況 工作時間能自己控制 年假是每年都能加一天 這個要和你的職位高低有關

花開富貴666
屈臣氏 | mua

可以準時下班 可以自主加班 沒有加班費 有年假 單休 不能休周六日 不可以多人都在同一天休 店長安排休哪天就休哪天

上班大家說

晉升機會

屈臣氏的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

yoshiko
屈臣氏 | 供應鏈專員

公司的崗位級別大概有20級,公司的晉升機會不大,近幾年公司效益不好,裁了不少人,不過內部一直有在招人提供新的崗位,但基本工作地點都在總部,各個級別的公司相差還是蠻大的。

duoduoduo
屈臣氏 | 品牌管理

助理主任 主任 高級主任 經理……晉升機制還好,待兩年一般有機會。工資在行業(yè)內相比較,中等。但是六險一金,全額社保。

工作氛圍

屈臣氏工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

duoduoduo
屈臣氏 | 品牌管理

工作氛圍一般般,快消零售行業(yè)內比較多女性,某些年齡大的領導喜歡pua,不適合高敏感人群。我的領導還是可以的,比較溫和,沒有架子。

職朋9441294
屈臣氏 | ba店長

工作以開會和復盤為主,追KPI和銷售,領導也是以追數(shù)為主,會教很多東西給你,但是罵的時候也是不留情。

工作節(jié)奏

屈臣氏工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

duoduoduo
屈臣氏中國總部 | 采購主任

還可以,但是公司的年輕人不算特別多,最近幾年公司的盈利下滑,內卷比較嚴重,下班基本晚一個小時吧,有打車報銷和餐補(很少)。

職朋用戶
屈臣氏 | 培訓講師

公司的工作節(jié)奏還可以,彈性工作制,基本準時下班,周末不需要太加班,加班基本調休,不存在什么補助

工作壓力

屈臣氏工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

duoduoduo
屈臣氏中國總部 | 采購主任

還可以,外企的壓力主要來自于人而不是事,如果你的領導團隊同事的性格比較好,對接的其他部門同事不難纏,其實工作的會比較舒服,反之就很難受了。

duoduoduo
屈臣氏 | 品牌主任

長時間加班:長時間工作和頻繁加班,經常會有很瑣碎的工作,老板的想法經常改變,難以提高工作技能,感覺自己的工作內容不夠與時俱進。

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