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家樂福校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共18條) 最近更新時(shí)間:2022-10-13

2016-12-02 | 校園招聘
面試過程:

家樂福的招聘方式一般采用網(wǎng)上閱簡(jiǎn)歷或校園招聘,所以說如果你想應(yīng)聘此企業(yè),著重在簡(jiǎn)歷上下些功夫。個(gè)人感覺家樂福對(duì)工作經(jīng)歷不是很看中,比如拿我來說,以前從事的行業(yè)完全與超市是兩種思路的,所以說大家不用把簡(jiǎn)歷寫的太花哨,只要真就行。
至于招聘的職位,家樂福一般的職位是店員(防損員,理貨等)---儲(chǔ)備課長---儲(chǔ)備處長---店長,一般情況下店員級(jí)別的只要求高中即可,以上職位的依次類推。但對(duì)于那些只有高中學(xué)歷的朋友莫灰心,我在接受面試時(shí)處長對(duì)我說過,他們這有一位處長就是從普通的防損員開始,做了5年多升到處長職位。值得強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是,如果你因個(gè)人原因從家樂福辭職,以后在進(jìn)家的可能性幾乎為0

面試官問的面試題:

介紹自己,為什么選擇家樂福,CAN YOU INTRODUCE YOURSELF BRIEFLY?(可以說這個(gè)問題已經(jīng)是一種約定俗成的了,只要你面前的考官為外企的,臨去面試前好好準(zhǔn)備下就行)個(gè)人認(rèn)為不要把自己的情況說的太過詳細(xì),一般在5分鐘左右就好。

2022-10-12 | 校園招聘
面試過程:

面試過程中心態(tài)要穩(wěn)定,不用慌,冷靜的對(duì)待問題,用自己的經(jīng)歷去面對(duì),結(jié)合自身實(shí)際情況去答

面試官問的面試題:

怎么去達(dá)成銷售目標(biāo)?怎么去增加部門毛利?怎么去減少損耗,等這些關(guān)鍵性問題,然后去對(duì)待這樣的情況

2020-04-08 | 校園招聘
面試過程:

一面是校招打電話 然后發(fā)了網(wǎng)申題 做完后要求到工作地點(diǎn)進(jìn)行主管面試 主管人很nice 沒有緊張的氛圍就是聊天一樣地問一些問題 有一些涉及思維測(cè)試啊之類的 其他的就是關(guān)于規(guī)劃 主要是要了解公司結(jié)構(gòu)變遷史還有未來的發(fā)展方向 搜一下基本就可以應(yīng)對(duì)了

面試官問的面試題:

舉例如何帶貨 對(duì)這個(gè)崗位有什么了解 如果是你的話能否接受輪崗 加班 比較普通的問題 還會(huì)問一些對(duì)公司的了解 查一下蘇寧的發(fā)展史未來計(jì)劃 然后多讀讀互聯(lián)網(wǎng)帶貨之類的報(bào)告就差不多了

2020-12-29 | 校園招聘
面試過程:

Boss申請(qǐng),然后hr打電話約面試時(shí)間,面試之前會(huì)要做一個(gè)網(wǎng)上的網(wǎng)申,然后是基本是信息填寫,面試的話是只有一輪,然后大概面試了一個(gè)小時(shí)我是在當(dāng)天收到了通過的消息。然后之后會(huì)有一個(gè)筆試

面試官問的面試題:

自我介紹,個(gè)人的優(yōu)勢(shì),然后在實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)中所遇到的最大挑戰(zhàn),然說你在參加比賽的過程中有得到什么樣的經(jīng)驗(yàn),未來的職業(yè)規(guī)劃

2020-12-29 | 校園招聘
面試過程:

一對(duì)一,視頻面試的,只有一面,大概面了一小時(shí),面完當(dāng)天下班之前就給我結(jié)果了,面試之前會(huì)有網(wǎng)上申請(qǐng),面完通過會(huì)有個(gè)網(wǎng)上筆試

面試官問的面試題:

自我介紹
你的優(yōu)勢(shì)
實(shí)習(xí)的時(shí)候遇到的困難
你最近最有挑戰(zhàn)的事情
你的職業(yè)規(guī)劃
你有啥要問我的

2016-10-25 | 校園招聘
面試過程:

我是參加學(xué)校招聘 宣講會(huì)那個(gè)我一個(gè)人去的非常早 主要想留給面試官一個(gè)好的印象 然后我在網(wǎng)上收集各種家樂福的資料精心了解 以便能好的答復(fù)面試官的問題 同時(shí)也將遇到的問題做成PPT的形式

面試官問的面試題:

你對(duì)家樂福的印象如何 平常有沒有來過家樂福超市購買商品 怎樣看待人力資源的問題請(qǐng)用專業(yè)的知識(shí)解答 家里有多少人 住在哪里 家庭成 員關(guān) 系如何 為什么選擇家樂福 你最大的弱點(diǎn)是什么

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