線上兩面、線下一面。
一面hr簡要了解個人情況
二面線上技術面：主要問項目中的東西，深挖的很細，而且會有擴展（根據(jù)面試官的方向）
三面線下：脫離項目，轉為崗位需求問答，很細而且問題很全面。

如果給你一個屏幕支臂的研發(fā)項目，你的整個開發(fā)流程是什么樣的？
在交付前，工藝工程師提出你的結構設計有問題，你將如何面對？
如何處理同事們不同想法之間的關系？

面試進行了兩輪，第一輪是一對一面試，西安市叫我自我介紹，然后開始問問題，問的是我簡歷上的項目問題，表示項目做的東西跟醫(yī)療器械還是很有行業(yè)差別的，所以估計這是個硬傷，以至于后來兩輪面試完就沒有接到通知了。因為之前做過筆試題，面試官還問了一下我覺得自己筆試情況怎么樣，我就說這些大學機械知識都只記得個大概，這兩天純粹是臨時抱佛腳，所以估計答得不是很好，就跟她笑著說的，面試官態(tài)度還挺好的，一直語氣和藹，笑臉迎人的，后來她又問，一件合格的產品，必須要考慮哪些因素，我給回答了經濟性，適用性，力學性能要保證，自我感覺應該沒啥問題吧。最后她問了一下，對于一件設計方案已經完備的產品，接下來你要怎么做才能得到合格的成品，我就跟她說了實話，說我研究生階段學的主要是設計，制造工藝領域涉及的比較少，回答不上來。她說，那就這樣吧，你還有什么想了解的沒？我就直接說：我自己的專業(yè)領域跟貴公司不符合，很可能會被刷掉吧，但是還是想了解一下貴公司的人才培養(yǎng)計劃，然后她就給我介紹了一堆。然后一面就完了，叫我等通知，我原本以為就這樣就掛了，結果過了半個小時的樣子，叫我去復試，復試有兩個人，首先也是自我介紹，然后其中一個人就走了，叫我跟另外那個人聊，他稱之為楊總，楊總一直在翻我簡歷和成績單，來回看，問我說，為什么想去深圳，我說，年輕人，想去南方見世面，多闖蕩，他說父母對這點沒意見？我說沒有，父母也是在外地打工，后來他看了我成績單，發(fā)現(xiàn)績點還有點高，就跟我說學習成績不錯啊，我說是花了時間在學習上，所以沒找你參加競賽，然后他挑出一門課，機械可靠性設計，問我說說對象和門課程的理解，我就把自己的理解跟他大致說了一下，然后他就沒有問問題了，也是問我還有沒有什么想要了解的，關于他們公司，我還是問的人才培養(yǎng)計劃，最后他也說了一堆，就結束了對話。最后叫我回去等通知，就GG了。

一面中：1、你覺得自己筆試情況怎么樣？
2、一件合格的產品需要考慮哪些因素？
3、如果一件產品的設計方案已經完備，接下來需要怎么做才能得到合格成品？
4、介紹一下你自己的這個項目
二面中：1、為什么選擇去深圳，你是湖北人，家里沒意見么？
2、說說你對機械可靠性的理解

疫情線上面試，第一輪一個同事面試，談的很好。第二輪部門經理面試，有點難。第三輪Hr面試。

需求收集的方法
用戶訪談 調查問卷 可用性測試 數(shù)據(jù)分析
成像技術
新員工入職有什么培訓項目，我可以參加學習嗎？晉升機制是怎樣的，平均周期？
十一月底有導師安排一些學習 明年初一月底二月對接 入職之后集體的應屆生集訓-部門內培訓3個月左右

通過校園招聘獲得面試機會，先是自我介紹，主要就問一些項目方面的問題，遇到的問題呀，解決思路呀，如何設計光學系統(tǒng)的思路等等，全程還是有一點小緊張的，還問了接受薪水。

光學設計項目與實習經歷，設計思路是什么、遇到什么問題、遇到的問題如何解決，對未來崗位的設想與計劃，為什么來深圳工作

1、通過校園招聘宣講獲得招聘信息，參加現(xiàn)場筆試獲得面試機會
2、一面是技術面，面試官是技術總監(jiān)，但是是學c++的，不懂Java，然后兩個人尬聊了20分鐘就給過了；二面是boss+hr面，boss感覺技術應該挺牛的，但是是做聲學方面的，也不懂Java，就給他說了一些做過的項目和職業(yè)規(guī)劃等等，hr幾乎也只是隨聲附和，沒有提出什么問題。
3、技術面就問了問都用過什么框架等等
4、兩天后接到錄用的電話，給的還不錯比百度稍低一點點
5、感覺Java這塊的技術相對薄弱

都用過什么框架，簡單介紹一下各個框架的特點。
做過什么項目，都在網(wǎng)上部署成功了嗎，是否里有運營中的網(wǎng)址。
有過實習經歷嗎
自己有什么缺點
你覺得自己都有什么優(yōu)勢，簡要介紹一下
為什么要來開立醫(yī)療

自我介紹
針對簡歷上的內容進行提問，問為什么想要深漂，家里人對于我深漂的意見，是否可以接受加班，還有一些項目上的相關問題，邏輯相關的。氣氛比較輕松，沒有問太多技術問題

為什么來深圳讀書
是否做好深漂的準備
家里人對深漂的意見
為什么想做產品專員
可以接受加班嗎
準備在深圳扎根嗎