[bi研發(fā)工程師]HR說每年會普調(diào)一次，漲幅5%左右

2021-06-29 14:53:08 | 深圳南山

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

HR說每年會普調(diào)一次，漲幅5%左右，但是具體會不會調(diào)還要根據(jù)當(dāng)年業(yè)績，比如2020年業(yè)績不好，公司各部門基本沒調(diào)，薪酬體系不完善，導(dǎo)致人員流失比例多

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

平時工作日一般都要加班，加班到8點有20塊錢餐補(bǔ)，一般私企都這樣吧。年假按照國家規(guī)定來，周六日加班請假看部門，研發(fā)部門周六日加班多些，其他部門周六日偶爾加班

你選擇加入深圳市開立科技有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳市開立科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

超聲這一塊做的還可以，薪資待遇相對應(yīng)屆生來說屬于中等偏上吧。應(yīng)屆生不太推薦過來，公司沒有什么培養(yǎng)體系，比較混亂，基本全靠自己摸索，如果是資深工程師跳槽過來還可以，待遇和職位尚可

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[j機(jī)械工程師]公司加班節(jié)奏一般，是否準(zhǔn)時下班看自己

2021-05-07 14:51:23 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司加班節(jié)奏一般，是否準(zhǔn)時下班看自己，周末有時會象征性來一下，加班到八點20塊，太少了，周末加班8個小時八十塊，基本可以忽略不計了

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒其他福利，公司比較摳門，公司基本沒有其他額外福利，天天想著怎么省錢公積金按百分之六十的基本工資的的百分之6，相當(dāng)于百分之三，有點變態(tài)，鉆法律的漏洞

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終一般會有兩個月，一上下浮動不不會大，好的系數(shù)1.2，差的0.，9放假前的一天發(fā)放，扣除稅，基本沒多少，項目獎金一般就幾百塊錢，都發(fā)給部門當(dāng)做團(tuán)建費用，公司現(xiàn)在取消軟團(tuán)建費用，出差的交通補(bǔ)貼也沒有了，比較坑，天天省錢，公司級人走了好多

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[圖像算法工程師]工程師、主管、技術(shù)經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)

2020-04-30 18:06:42 | 武漢洪山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

工程師、主管、技術(shù)經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)。開立土著較為難以晉升，比較喜歡從華為和邁瑞出來的人，他們晉升的機(jī)會更大。由于高級別人接觸較少，他們工資不清楚。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般兩個月，如果績效很好的話，年終獎會多一些，但普遍來說都是2個月，并且工資加工資較慢，項目開發(fā)周期過長。過年放假的前兩天。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

剛剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生不建議來開立，開立對于應(yīng)屆生的培養(yǎng)較差，沒有系統(tǒng)的培養(yǎng)方案。比較適合開立的人員主要是想從深圳回武漢的人，或者成家立業(yè)有孩子的人。

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