校招初面，很輕松聊聊天自我介紹就過了，然后是正式網(wǎng)上面試，hr通過微信告訴我面試已過，準(zhǔn)備二面。

一個(gè)人力資源總監(jiān)和兩個(gè)主管面試我一個(gè)人，問了我職業(yè)規(guī)劃，還有會(huì)不會(huì)長期工作，家庭住址和一些專業(yè)問題，主管會(huì)列舉案例讓給出想法。

主要是了解學(xué)過的課程，而且你需要陳述自己的大學(xué)生，以及自己的興趣愛好，把自己需要做的事情講

學(xué)過的課程，想做的工作，大學(xué)生活，獲獎(jiǎng)情況等。而且會(huì)問你有沒有上個(gè)酶工程之類的課程，這相當(dāng)重要。

校招，簡歷雙選會(huì)上投遞，一面和二面都是部門領(lǐng)導(dǎo)1v1面，氛圍比較溫和，像朋友聊天一樣，問的都是些常規(guī)問題，挺簡單的。給的1*14，注意他家公積金賊低，從沒見過哪個(gè)公司交市平均工資的5%的，嘆為觀止，大受震撼。

都是些常規(guī)問題：1.自我介紹。2.對(duì)公司的了解有多少。3、深挖項(xiàng)目經(jīng)歷。4、自我評(píng)價(jià)。5、是否單身是否獨(dú)生，去東莞比較遠(yuǎn)家里接不接受之類。面試體驗(yàn)挺好，值得贊揚(yáng)

總監(jiān)直接面試，一個(gè)一個(gè)面試，就問愿不愿意在廣東工作和家庭情況，就收到Offer了。面試的基本都收到Offer。

愿不愿意在廣東工作？
家庭情況？
有時(shí)候問一問對(duì)這份工作的理解。
主要看你三觀符不符合公司文化。

第一輪篩選簡歷，通過后HR打電話過來通知面試，詢問有空的時(shí)間。之后部門經(jīng)理打電話過來，問你是否方便參加面試，事先并沒有說好具體時(shí)間段。

先是自我介紹，然后根據(jù)你的簡歷問你一些問題，如實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷，然后問了家里的基本情況，還問了一些與職位相關(guān)的專業(yè)問題，如HPLC、紫外的原理等。

主要是問了畢業(yè)論文的主要工作，然后問家庭地址在哪，打算長期在這路做嗎？其它只要堅(jiān)定的說去就行了

愿意來這邊工作嗎？
買不起房怎么辦？
打不打算長期在這里做下去？
有沒有女朋友，女朋友在哪里工作？
你家是哪里的？