電話溝通，了解了一些基本情況就告訴我可以進(jìn)一步網(wǎng)上面試了，然后是正式網(wǎng)上面試，大概持續(xù)了二十分鐘，后來沒有收到進(jìn)一步的指示，hr通過微信告訴我面試沒有進(jìn)一步的進(jìn)展。

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一個人力資源總監(jiān)和兩個主管面試我一個人，詢問我的籍貫，家庭成員，跳槽的原因，還問我在崗之后準(zhǔn)備實施什么樣的職業(yè)規(guī)劃。之后介紹了他們的園區(qū)，還問了一些專業(yè)技術(shù)問題。

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視頻面試，講了自我介紹和項目經(jīng)驗，然后hr和部門主管問了一些問題，包括專業(yè)方面和個人方面的

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為什么想跳槽？對于跳槽考慮的因素排位？地域？公司？職業(yè)發(fā)展？薪資？是否想要在這一領(lǐng)域長期發(fā)展？

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當(dāng)時僅僅是電話面試的，應(yīng)該是一個主管或者部門部長之類的來面試。問以下幾個問題，面試官主要考慮的點是你夠不夠穩(wěn)定。

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1、哪里人？
2、家庭情況？
3、是否有男朋友/女朋友？
4、是否接觸過高效液相和氣相之類的儀器
5、分析化學(xué)學(xué)得怎么樣

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