一面：主要了解簡(jiǎn)歷內(nèi)容，職業(yè)規(guī)劃，崗位發(fā)展等。 二面：題目比較多。 1，找工作時(shí)最看重什么？ 2，以后會(huì)在哪里定居？ 3，為什么沒(méi)讀研？ 業(yè)務(wù)方面的： 1，如果我們的軟件賣(mài)給客戶(hù)之后，有一個(gè)偏僻的地方有一個(gè)小bug，修復(fù)完成的時(shí)間趕不上客戶(hù)開(kāi)發(fā)完上線的時(shí)間，作為技術(shù)支持如何去應(yīng)對(duì)？

深挖簡(jiǎn)歷，本科期間的項(xiàng)目。你覺(jué)得如何能做好技術(shù)支持的工作？
技術(shù)支持的工作包含“解決問(wèn)題”但不限于“解決問(wèn)題”，技術(shù)支持的成長(zhǎng)源自“解決問(wèn)題”，但高于“解決問(wèn)題”。
充分熟悉自己的產(chǎn)品。從基本原理到實(shí)際應(yīng)用，使用過(guò)程中有什么問(wèn)題，該如何解決。
你首先要熟悉自己的產(chǎn)品，其次你需要積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，你雖然是幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，但是實(shí)際上你也是半個(gè)顧問(wèn)的存在，解決問(wèn)題不代表問(wèn)題解決的好。你需要去幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)他想要的東西，這樣你又需要去了解各個(gè)公司和各個(gè)行業(yè)，他們需要報(bào)表去做什么樣的事情。這樣才能更好的去服務(wù)客戶(hù)，這是一個(gè)需要你積累經(jīng)驗(yàn)和自我?jiàn)^斗的過(guò)程，不僅提升了自己也更好地幫助到了客戶(hù)。
特別是不同版本的更新迭代，我不清楚帆軟的銷(xiāo)售模式是SAAS還是本地化部署，必須搞清楚每一代的細(xì)節(jié)，也要及時(shí)反饋給客戶(hù)。
以上還都是我對(duì)于新工作的設(shè)想和期望吧，也是相信自己可以去勝任。

還沒(méi)接到面試通知，筆試掛了被調(diào)劑了，分享一下筆試的題目吧
（作為一個(gè)菜雞頭鐵地去投了項(xiàng)目實(shí)施工程師，發(fā)現(xiàn)筆試題對(duì)我來(lái)說(shuō)還是有點(diǎn)難度的，會(huì)考到數(shù)學(xué)邏輯類(lèi)題，數(shù)據(jù)庫(kù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)題，一些常識(shí)題，情景分析題，還有個(gè)人發(fā)展和經(jīng)歷問(wèn)題）

筆試有十個(gè)智力題，一些數(shù)據(jù)庫(kù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)題，一些工作場(chǎng)景應(yīng)對(duì)問(wèn)題，還有一些問(wèn)你個(gè)人的問(wèn)題
智力題比較考思維能力，跟數(shù)學(xué)競(jìng)賽那種題很像
數(shù)據(jù)庫(kù)的題我印象中有：表和視圖的區(qū)別、什么是觸發(fā)器，說(shuō)出功能，選擇題考到了第一范式
個(gè)人問(wèn)題有：選擇行業(yè)和職位的理由（從家庭教育、學(xué)校教育和職業(yè)規(guī)劃上作答）、對(duì)你影響最深的兩本書(shū)、大學(xué)堅(jiān)持最久的事并寫(xiě)出成果
其他有印象的題還有：你能用幾種方法遠(yuǎn)程操控電腦、項(xiàng)目交接時(shí)要注意什么、如何識(shí)別真正需求等等

都是電話(huà)面試，總共是三面，第一面是HR，第二面是銷(xiāo)售助理工程師，第三面是銷(xiāo)售總監(jiān)，最后一面是壓力面，問(wèn)了很多簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷，并且關(guān)心是否能長(zhǎng)期發(fā)展。

1是否能長(zhǎng)期在這發(fā)展 2你之前了解過(guò)這個(gè)行業(yè)嗎 3你是怎么了解到公司的 4 針對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)

非常的漫長(zhǎng)然后面試之后等了很久最終收到拒信，反正總之就是避雷，一面就是突然給你打電話(huà)然后也不管你在干嘛，hr會(huì)問(wèn)30多分鐘，二面就是不斷地問(wèn)50多分鐘磨磨唧唧的

基本概況，做過(guò)的項(xiàng)目，與崗位的匹配，英語(yǔ)，sql語(yǔ)言，然后就是一些稀奇古怪的假設(shè)然后對(duì)其提問(wèn)，突發(fā)狀況之類(lèi)的很沙必

校園宣講后投遞簡(jiǎn)歷，被隨行面試官挑出簡(jiǎn)歷并簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)，隨后進(jìn)入正常面試流程，一輪hr電面，通過(guò)后進(jìn)入筆試，筆試兩到三天后有業(yè)務(wù)面試(，線下)

hr主要問(wèn)了成績(jī)，績(jī)點(diǎn)，深挖校園經(jīng)歷，校園經(jīng)歷中遇到什么問(wèn)題怎么解決的，有沒(méi)有考研，考的哪里，多少分，為什么選帆軟，有沒(méi)有其他offer

通過(guò)校招網(wǎng)申投遞的簡(jiǎn)歷，之后收到了筆試邀請(qǐng)。一面是在筆試之后的第二天，是電話(huà)面試，HR小姐姐很親切，問(wèn)了很多問(wèn)題。介紹帆軟公司的基本概況后強(qiáng)調(diào)銷(xiāo)售工程師也非常強(qiáng)調(diào)對(duì)公司產(chǎn)品的理解，之后還要先到公司進(jìn)行一個(gè)月的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)通過(guò)了才能正式入職，薪資挺高的（就是官網(wǎng)崗位介紹的工資，優(yōu)秀的話(huà)還可以再加）。

1.對(duì)銷(xiāo)售的理解
2.為什么選擇銷(xiāo)售崗位，如何看待前途發(fā)展
3.為什么選擇帆軟公司，對(duì)BI行業(yè)怎么看
4.對(duì)帆軟產(chǎn)品了解怎么樣
5.有沒(méi)有相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)歷
6.抗壓能力怎么樣