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千喜鶴校園招聘面試經(jīng)驗(共94條) 最近更新時間:2024-06-05

2024-06-05 | 校園招聘
面試過程:

單面十分鐘左右,會問對公司和工作的了解,自己的出身、經(jīng)歷、優(yōu)勢,以及未來的規(guī)劃,談薪資待遇等問題

面試官問的面試題:

單面十分鐘左右,會問對公司和工作的了解,自己的出身、經(jīng)歷、優(yōu)勢,以及未來的規(guī)劃,談薪資待遇等問題

2024-05-17 | 校園招聘
面試過程:

首先是網(wǎng)申,填完信息后是online assessment,還有視頻面試,自己錄視頻,每個問題回答時間限時3分鐘,可以重錄,重錄之間的時間沒有限制,所以可以好好準備。

面試官問的面試題:

需要小組討論出,需要把哪些產(chǎn)品賣給哪些群體,用什么渠道,每個季度生產(chǎn)多少,配合用哪些營銷活動,才能達到利益、的最大化,各個小組每一輪都需要填寫答案,提交之后就會顯示這個季度賺了多少錢,結果會進行公示,各個小組之間進行比拼。

2018-05-07 | 校園招聘
面試過程:

當時即將畢業(yè),就參加了校園招聘會,想找到一份符合心里預期的工作,然后就向感興趣的公司投了好多簡歷,其中這個就過了,相當于初試過了,然后好多人一起到一個教室填寫了人格測試卷,然后就是等結果,這一步已經(jīng)有好多人被刷下來了。然后剩下的人分了五個小組,無領導討論,然后傻傻的我就被推出來做了這個無領導討論小組的發(fā)言人,汗。好吧,這一步我并沒有被淘汰,我還是成功的進入了最后一輪面試。最后一輪面試是群面,給了一個問題,如果讓你去當一個分店的店長,你要怎么經(jīng)營你管理的店。自己闡述完之后面試官會問會問幾個問題,諸如你以后打算在哪兒定居、能不能經(jīng)常出差之類的,然后我默默的回答了我想去山東。。。。一大敗筆。。。。

面試官問的面試題:

1、初試,篩簡歷。2、然后答人格測試的問卷。3、然后無小組討論,選一個發(fā)言人闡述觀點。4、群面,給你一個問題,比如讓你去當一個分店的店長,你會怎么經(jīng)營,怎么留住你的顧客。闡述完之后會提幾個問題,比如能不能接受出差,以后想在哪兒工作等等。

2023-11-17 | 校園招聘
面試過程:

分三次面試,分別是hr、部門主管和董事會負責人。相對都比較容易,專業(yè)知識較少。主要看中個人素質和發(fā)展意愿。公司前景還是不錯的,預制菜也是國家重點發(fā)展項目,還能支持鄉(xiāng)村振興。

面試官問的面試題:

必問的職業(yè)生涯規(guī)劃,其實管培生都是給你定好的,前兩年輪崗,后面看公司和個人意愿去具體崗位,當二級負責人等等,按照提前了解的說就好。根據(jù)簡歷也會問一些問題,比如問了我的大學時期干部經(jīng)歷,做了什么就說什么,說的具體一些就好。

2023-10-27 | 校園招聘
面試過程:

一輪是電話面試,還有一輪是視頻面試,都只是問了一下和自身經(jīng)歷相關的東西,問了一些政策性問題

面試官問的面試題:

你對公司有什么了解?對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的了解?針對簡歷上的經(jīng)歷問問題,你是否有學生工作經(jīng)歷?主要負責什么?

2019-10-12 | 校園招聘
面試過程:

先篩簡歷,然后通過簡歷的人每個人編號,用于整個面試過程。首先5個人一組群面,2分鐘時間進行自我介紹+即興演講,分配時間自己安排,即興演講是抽題目,我是“有一種創(chuàng)傷叫成熟”。然后可能會提問。十幾分鐘就會出初面結果。通過的就繼續(xù)無領導小組,當時同一個教室里分了四組,每組一到兩個HR,20分鐘共,后總結者上臺分享。后面對挑選部分人提問。比如“你覺得你們組誰怎么樣?(記住編號喔)”別人說的時候也要認真聽。通過的人就筆試,再就是一對一最后面試,設定崗位薪資,發(fā)offer

面試官問的面試題:

1.你為什么投這個崗位?
2.你會考慮HR嗎?
3.你的工作地點只是考慮重慶嗎。(因為總部在北京,任何一個崗位都要去北京培訓2月到2年時間)

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