[助理]助理五險(xiǎn)沒有公積金，然后就是很正常的社會(huì)保險(xiǎn)

2020-06-22 17:51:07 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

助理五險(xiǎn)沒有公積金，然后就是很正常的社會(huì)保險(xiǎn)，至于其他的福利幾乎沒有什么特別的吧，公司很質(zhì)樸。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一周上六天休一天，相加就加不想加就回，但是公司會(huì)有分配宿舍，所以回去也沒事干，當(dāng)然你可以選擇住宿舍。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

我覺得還是看個(gè)人吧，沒有什么最適合的工作，就看你自己有沒有興趣去干去努力生活改變自己。

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[副總助理]公司是重經(jīng)驗(yàn)型的公司，待的越久機(jī)會(huì)越多

2019-12-31 16:06:24 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司是重經(jīng)驗(yàn)型的公司，待的越久機(jī)會(huì)越多，能力ok的話，踏踏實(shí)實(shí)干會(huì)有機(jī)會(huì)。但是公司領(lǐng)導(dǎo)層人才構(gòu)成偏低學(xué)歷化，都是基層或二級(jí)上來的，和大學(xué)生價(jià)值觀有很大差距，不過領(lǐng)導(dǎo)都很好跟和善。近幾年嘗試了很多團(tuán)餐外的項(xiàng)目，但基本都夭折了，基因、文化和人才構(gòu)成在那里，很難改變。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

8月入職，實(shí)習(xí)期3個(gè)月，到離職一共待了14個(gè)月，工資漲幅將近翻了一番，不過看個(gè)人能力了，我的工資漲的屬于高的，有的低一些，但基本合理。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

所在部門入職一年的沒有年終獎(jiǎng)，不了解多少，部門的部長(zhǎng)大概是兩個(gè)月工資，扣除補(bǔ)貼后的公資

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[市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理]五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正就可申請(qǐng)繳納，沒有公積金

2018-05-03 04:53:47 | 貴州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正就可申請(qǐng)繳納，沒有公積金。平時(shí)周末單休，法定節(jié)假日都有，最美好的就是春節(jié)半月假期感覺爽到飛起，平時(shí)工作主要還是要自己安排，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)很有好處

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

團(tuán)隊(duì)整體比較年輕，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略眼光比較獨(dú)到，公司發(fā)展方向比較明確。而且領(lǐng)導(dǎo)比較重視人才的培養(yǎng)，對(duì)于餐飲行業(yè)來講，公司的人才戰(zhàn)略我個(gè)人覺得是非常好的，公司整體素質(zhì)都比較高

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力確實(shí)不小，每個(gè)崗位上都有不同的壓力。因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是一個(gè)不斷追求創(chuàng)新、顛覆的人，所以在工作上每個(gè)崗位都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷完善，企業(yè)唯一不變的就是變！

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