1第一輪是校招直投的，面試官是一個(gè)hr，應(yīng)聘的部門老總和該部門的招聘老師，問的都是很基本的問題；
2第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官是許多領(lǐng)導(dǎo)，基本上這輪過了就穩(wěn)了
3第三輪是視頻終面，面試官是總行老師，問題是哪里人，接不接受地區(qū)調(diào)劑，家庭背景。面試體驗(yàn)上感覺很正規(guī)，但是接下來的一系列事項(xiàng)，比如簽合同，溝通工作事宜等等上面讓人體會(huì)到了人為刀俎我為魚肉，空白合同上讓自己先簽完字，他們?cè)倌萌懝べY和發(fā)放方式等。

自我介紹
家庭情況
為什么想來寧波銀行
有沒有對(duì)象
對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的理解
針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理，你有什么優(yōu)勢(shì)
你如何理解你專業(yè)不對(duì)口
你念到研究生不從事本專業(yè)相關(guān)工作不覺得虧
既然不喜歡本專業(yè)為什么要念研究生

初面：填了網(wǎng)申后，需要加hr的vx聯(lián)系方式，如果簡歷過了的話會(huì)拉你進(jìn)線上初面群。面試時(shí)間以及安排會(huì)在面試的前一天晚上在群里通知，面試當(dāng)天就按照安排的順序進(jìn)行面試，由hr那邊發(fā)起視頻通話。首先做個(gè)簡單的自我介紹（最好一分鐘之內(nèi)）。然后就是hr的自由提問，主要是了解你的基本情況。全程面試時(shí)長大概5分鐘。

問題一：你的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
問題二：為什么選擇我們行。
問題三：你認(rèn)為你的父母能夠給你帶來什么資源（差不多大概這個(gè)意思）
問題四：你如何看待營銷（就是你報(bào)的崗位帶有營銷性質(zhì)，你如何看待）
問題五：你自身有什么優(yōu)勢(shì)。
然后還問了下父母的情況

學(xué)校就業(yè)中心推薦了，投簡歷之后很快就有面試邀約，因?yàn)檎衅负喺律蠜]有標(biāo)明是什么崗位，只說招什么專業(yè)的學(xué)生，我在進(jìn)入騰訊會(huì)議之前五分鐘等待時(shí)間才知道我面的是什么崗位。可能面試的人比較多，等待五分鐘之后才被邀請(qǐng)進(jìn)入騰訊會(huì)議，面試時(shí)間很短，首先做一個(gè)自我介紹，然后面試官就問了職業(yè)規(guī)劃，以后上海工作還是回家，在上海有房子嗎，父母的工作等等，基本上沒有針對(duì)自我介紹或者簡歷問的問題，感覺他們主要了解的是你的家庭經(jīng)濟(jì)情況等等這些。

1.首先請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹。
2.請(qǐng)問你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的。
3.你以后打算在上海工作還是回家工作。
4.你在上海工作是租房子嗎。
5.你父母是做什么工作的。

參加校園招聘會(huì)和hr根據(jù)薪資待遇、職業(yè)發(fā)展空間等進(jìn)行詳細(xì)面談后投遞了簡歷，然后第二天被hr拉進(jìn)了vx交流群，確定了一面的時(shí)間。一面就是簡單的作了個(gè)自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)你的自我介紹問問你的家庭背景和之前的工作經(jīng)歷，當(dāng)天下午就是二面，二面就是小組根據(jù)一個(gè)問題作出選擇然后討論，最后總結(jié)發(fā)言。終面是要求線下的，有即興演講這部分內(nèi)容。

1、你為什么會(huì)選擇我們銀行
2、可以說說你的家庭是怎么樣的嗎，有親屬在銀行工作嗎
3、你對(duì)營銷有什么概念嘛，如果讓你去推銷一款產(chǎn)品你會(huì)怎么樣推銷
4、你覺得銀行主要營銷的是什么
5、你的父母具體是做什么的，年收入多少可以展開說說嗎
6、可以接受調(diào)劑嗎，就是如果后面崗位發(fā)生變動(dòng)或者工作地點(diǎn)有變化什么的

一面：HR單面
一面是寧波銀行的一個(gè)HR進(jìn)行的單面，問的是簡歷上的問題還有家庭情況。
筆試測評(píng)
寧波銀行是先單面在進(jìn)行筆試，筆試就是行測加金融知識(shí)。
二面：HR無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
二面是兩位HR，進(jìn)行留到七個(gè)人的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組大概十分鐘，每個(gè)人也就大概說一分多鐘。無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束后HR會(huì)問幾個(gè)問題，面試表現(xiàn)或者簡歷上的問題。
終面：高管無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
終面是高管在場進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，跟二面形式很像，題目難度會(huì)提升，也是結(jié)束后高管會(huì)問幾個(gè)問題，主要是簡歷相關(guān)。

1.兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷都跟銀行無關(guān)，為什么應(yīng)聘銀行?
2.父母工作
3.之前了解過寧波銀行嗎？
4.還有什么問題要問面試官嗎？
5.想做前臺(tái)、中臺(tái)還是后臺(tái)?
6.兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)我做銀行工作有什么影響？
7.父母支持我去寧波發(fā)展嗎？
8.手里有其他offer嗎？

由于疫情，所有面試都是線上進(jìn)行，通過騰訊會(huì)議APP，先會(huì)建立一個(gè)微信群，里面有五六十個(gè)人，然后在面試前會(huì)將候選人分組，6-8人一組。每一組開始后，群主會(huì)通知下一組準(zhǔn)備。登錄會(huì)議室后耐心等待即可。一面很簡單，就是自我介紹+父母的職業(yè)。二面和一面的形式一樣，但二面是抽詞演講，面試前大約半個(gè)小時(shí)，群主會(huì)將每個(gè)人要演講的詞制作成表格發(fā)布在微信群里，準(zhǔn)備時(shí)間充足。就是圍繞自己申請(qǐng)的崗位做1分鐘的演講。也是5-6人一組。

一面就是簡單的自我介紹和父母職業(yè)介紹。二面是抽詞演講，一分鐘。等小組最后一個(gè)人面試完就可以推出會(huì)議室。時(shí)間很快，一組下來可能只有十分鐘。一面的時(shí)候，會(huì)有三四個(gè)面試官，但只聽，不會(huì)問問題。二面的時(shí)候就只有一個(gè)面試官。