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工作時(shí)間 | 工作氛圍

沈陽桃李面包股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2019-09-05

2019-09-04 | 校園招聘
面試過程:

春招,當(dāng)時(shí)的招聘機(jī)會(huì)已經(jīng)很少了,工作薪資也很不給力,我當(dāng)時(shí)抱著試一試的態(tài)度面試一家食品企業(yè)的質(zhì)檢員,因?yàn)樵诖酥拔磪⒓舆^面試,心情有點(diǎn)緊張。
先進(jìn)行的是宣講會(huì),之后開始做題,然后開始的一面,當(dāng)時(shí)是小組式的群面,問了很多問題,不過大多數(shù)都是涉及到職業(yè)精神之類的,這些我覺得大家都很能扯吧。然后下午的時(shí)候又進(jìn)行第二次面試,這一次來的人沒有那么多,可能有一部分不愿意過來,另一部分被刷了吧,這次面試時(shí)公司老板親自來面試,問的都是一些關(guān)于你簡(jiǎn)歷上的東西,還有一些對(duì)未來的規(guī)劃,當(dāng)時(shí)我沒怎么準(zhǔn)備,都是臨場(chǎng)發(fā)揮的,之后就出去等結(jié)果了。
心情還是有些緊張的,不過總體下來,我覺得自己還是可以應(yīng)付一些臨場(chǎng)問題的。

面試官問的面試題:

問:大學(xué)的時(shí)候都學(xué)過哪些內(nèi)容?
問:對(duì)這個(gè)職位你是怎么看待的?
問:對(duì)未來有什么規(guī)劃?怎么選擇自己晉升的途徑?
問:是否喜歡來成都這個(gè)城市上班?

2017-10-06 | 校園招聘
面試過程:

第一輪就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,第一次參加這種面試,應(yīng)該注意的點(diǎn)都沒注意到,別人發(fā)言的時(shí)候不聽,自己發(fā)言的時(shí)間過短過于倉(cāng)促,小組討論的時(shí)候也不說話,被刷是很正常的。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察的還是團(tuán)隊(duì)配合能力,如果對(duì)這道題你有看法就說出你的看法,沒有看法就附和別人就可以,因?yàn)檫@種題本身也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案

2016-11-09 | 校園招聘
面試過程:

無領(lǐng)導(dǎo)小組,筆試,行測(cè)題,然后HR一對(duì)一面試,就問些基本問題,家庭情況等等,有沒有男朋友,對(duì)公司了解。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組,筆試,行測(cè)題,然后HR一對(duì)一面試,就問些基本問題,家庭情況等等,有沒有男朋友,對(duì)公司了解。

2016-03-30 | 校園招聘
面試過程:

首先第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,題目是:荒島求生類問題!
第二輪是全國(guó)銷售總監(jiān)和廣州銷售經(jīng)理以及部門HR多對(duì)一面試

面試官問的面試題:

主要針對(duì)簡(jiǎn)歷提問。記得有
1、你影響最深的實(shí)習(xí)以及收獲
2、大學(xué)期間學(xué)習(xí)和實(shí)踐是如何安排的
3、公司營(yíng)銷模式的了解
4、大學(xué)的校園經(jīng)歷

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