面試官問的問題略微詳細，但題目都為普通的結(jié)構(gòu)面，難度不大。中體也題型叫我不要緊張，總之還算是比較輕松愉快的面試，面試結(jié)果也在三天之內(nèi)給了反饋

學習或?qū)嵙曋须y免會遇到新問題，這些問題是以往方法無法解決的，請舉一個您需要通過學習新的知識或技能來解決該問題的例子。當時需要學習什么新知識或技能？您是如何學習的？學習成果有哪些？以及您是如何應用新學的知識解決問題的？
當您正在完成—項需要有他人支持配合的任務，他人卻反復用各種理由來推脫時，您會怎么做?請結(jié)合自己經(jīng)歷的具體案例講—講。
請分享一次您不滿足于現(xiàn)狀，并用自己的方法努力把一項任務做的更好的經(jīng)歷。當時的任務內(nèi)容是什么?為何想做的更好?您做了什么?最后結(jié)果如何?

一面：
部門領導面試，主要針對學歷和崗位的相關(guān)性進行面試，包含如下：
1.自我介紹和學校經(jīng)歷，畢業(yè)論文描述
2.對于地產(chǎn)行業(yè)的認識
3.對于投遞崗位的認識
4.針對工程崗管培生，對工作環(huán)境是否了解，是否能接受
二面：
人力總監(jiān)面試，主要針對個人履歷、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以及公司的戰(zhàn)略規(guī)劃等等聊了半個小時，更像是相互之間了解的過程

1.自我介紹和學校經(jīng)歷，畢業(yè)論文描述
2.對于地產(chǎn)行業(yè)的認識
3.對于投遞崗位的認識
4.針對工程崗管培生，對工作環(huán)境是否了解，是否能接受
5.自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃
6.對于公司，個人有什么方面的期待

先是線上HR面試，20分鐘左右。一天后接到二面通知，線下和部門小組領導1v1面試。二面通過后坐在等候室等待，稍后hr會跟你說已經(jīng)進入三面了，可以直接去財務總監(jiān)那里進行三面?；厝ズ髢商焓盏給ffer。

為什么辭掉上一份工作？
興趣愛好是什么？
你覺得你最大的優(yōu)點是什么？
現(xiàn)在最新的稅率有哪些？
你覺得資產(chǎn)負債表代表什么？

面試是校招，在學校組織的面試
一面：無領導小組面試
二面：HR面談—細問校園經(jīng)歷和具體做的活動的相關(guān)事宜，并需要纖細解答在某某活動的過程中所作的工作和充當?shù)慕巧?，并要寫出活動結(jié)束的效果或成果，另外會問本人的意向城市，如果定下后之后不會再更改。

二面：HR面談—細問校園經(jīng)歷和具體做的活動的相關(guān)事宜，并需要纖細解答在某某活動的過程中所作的工作和充當?shù)慕巧?，并要寫出活動結(jié)束的效果或成果，另外會問本人的意向城市，如果定下后之后不會再更改。

實習生面試經(jīng)過網(wǎng)申之后，到廣州分公司面試，一個HR和部門主管一起面試，主管態(tài)度親切友好，過程愉快，面試難度一般

單面，面試中問了以下問題1.自己的職業(yè)規(guī)劃2.最難忘的事情和最自豪的事情3.在校園的難忘的經(jīng)歷4.對公司的了解

做了自我介紹，做了性格測試，填寫了入職申請表，一個面試官進行提問，主要是提問能否加班能否吃苦，關(guān)注了家庭情況

主要針對簡歷提問，問了對公司的了解，簡單介紹了公司的規(guī)模和業(yè)務，問工作比較忙碌能不能吃苦，可能會有加班的情況