面試官問的問題略微詳細,但題目都為普通的結(jié)構(gòu)面,難度不大。中體也題型叫我不要緊張,總之還算是比較輕松愉快的面試,面試結(jié)果也在三天之內(nèi)給了反饋
面試官問的面試題: 學習或?qū)嵙曋须y免會遇到新問題,這些問題是以往方法無法解決的,請舉一個您需要通過學習新的知識或技能來解決該問題的例子。當時需要學習什么新知識或技能?您是如何學習的?學習成果有哪些?以及您是如何應用新學的知識解決問題的?
當您正在完成—項需要有他人支持配合的任務,他人卻反復用各種理由來推脫時,您會怎么做?請結(jié)合自己經(jīng)歷的具體案例講—講。
請分享一次您不滿足于現(xiàn)狀,并用自己的方法努力把一項任務做的更好的經(jīng)歷。當時的任務內(nèi)容是什么?為何想做的更好?您做了什么?最后結(jié)果如何?
一面:
部門領導面試,主要針對學歷和崗位的相關(guān)性進行面試,包含如下:
1.自我介紹和學校經(jīng)歷,畢業(yè)論文描述
2.對于地產(chǎn)行業(yè)的認識
3.對于投遞崗位的認識
4.針對工程崗管培生,對工作環(huán)境是否了解,是否能接受
二面:
人力總監(jiān)面試,主要針對個人履歷、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以及公司的戰(zhàn)略規(guī)劃等等聊了半個小時,更像是相互之間了解的過程
1.自我介紹和學校經(jīng)歷,畢業(yè)論文描述
2.對于地產(chǎn)行業(yè)的認識
3.對于投遞崗位的認識
4.針對工程崗管培生,對工作環(huán)境是否了解,是否能接受
5.自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃
6.對于公司,個人有什么方面的期待
先是線上HR面試,20分鐘左右。一天后接到二面通知,線下和部門小組領導1v1面試。二面通過后坐在等候室等待,稍后hr會跟你說已經(jīng)進入三面了,可以直接去財務總監(jiān)那里進行三面?;厝ズ髢商焓盏給ffer。
面試官問的面試題: 為什么辭掉上一份工作?
興趣愛好是什么?
你覺得你最大的優(yōu)點是什么?
現(xiàn)在最新的稅率有哪些?
你覺得資產(chǎn)負債表代表什么?
面試是校招,在學校組織的面試
一面:無領導小組面試
二面:HR面談—細問校園經(jīng)歷和具體做的活動的相關(guān)事宜,并需要纖細解答在某某活動的過程中所作的工作和充當?shù)慕巧?,并要寫出活動結(jié)束的效果或成果,另外會問本人的意向城市,如果定下后之后不會再更改。
二面:HR面談—細問校園經(jīng)歷和具體做的活動的相關(guān)事宜,并需要纖細解答在某某活動的過程中所作的工作和充當?shù)慕巧?,并要寫出活動結(jié)束的效果或成果,另外會問本人的意向城市,如果定下后之后不會再更改。
實習生面試經(jīng)過網(wǎng)申之后,到廣州分公司面試,一個HR和部門主管一起面試,主管態(tài)度親切友好,過程愉快,面試難度一般
面試官問的面試題: 單面,面試中問了以下問題1.自己的職業(yè)規(guī)劃2.最難忘的事情和最自豪的事情3.在校園的難忘的經(jīng)歷4.對公司的了解
做了自我介紹,做了性格測試,填寫了入職申請表,一個面試官進行提問,主要是提問能否加班能否吃苦,關(guān)注了家庭情況
面試官問的面試題: 主要針對簡歷提問,問了對公司的了解,簡單介紹了公司的規(guī)模和業(yè)務,問工作比較忙碌能不能吃苦,可能會有加班的情況
雅居樂地產(chǎn)置業(yè)有限公司工資待遇 共259 條
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