網(wǎng)申:我感覺這還好 但是我學(xué)校是雙非 只是南京普通一本 能過網(wǎng)申我也挺意外？（因為已經(jīng)是春招了 我申銀行都沒有人理我啊?。。。?br>筆試:簡單的行測 數(shù)學(xué) 邏輯 語文 還有圖形推理 我記得40道題吧 分為4部分 我當(dāng)時答了自己的題 還幫朋友也答了 我覺得筆試沒怎么刷人
小組面: 萬科效率還是挺高的 基本上一天一面 第二天就通知我去參加小組面了 我是下午批次的 差不多300多人吧 小組面刷到還剩80多個 我們組總共8個人 進了兩個 就是抽取題目 然后四個組同時討論 一個組分配一個hr看著你 做記錄 給你打分之類的 我們組有個廈門大學(xué)的 還有兩三個211的 當(dāng)時抽的題目是大學(xué)里學(xué)校管理侵犯學(xué)生隱私算不算越界？ 根據(jù)這個討論 然后選出代表發(fā)言總結(jié)

感覺萬科還是很包容的 我面試的時候簡歷只帶了薄薄一張紙而且還皺巴巴的 也沒有穿正裝 只穿了一條黑色小裙子就去面了 權(quán)當(dāng)體驗的心態(tài) 結(jié)果一大早九點過去發(fā)現(xiàn)別人都很正式 還準備了厚厚的精美簡歷 穿著也很得體 他們也都準備了一下面試 寶潔八大問和萬科19問 可以去搜搜

9.29-小組面：10人一組，進去之后有多個題目，老師告訴我們題號之后開始看。然后每人一分鐘闡述，20分鐘討論，1人總結(jié)。題目內(nèi)容：一個企業(yè)，存在一些問題，給了6條具體的問題，讓我們總結(jié)最重要的三個問題并給出解決方案。
9.30上午-HR面
9.30下午-專業(yè)面
沒有收到最后的終面

9.30上午-HR面
意向了解。
你對萬科的認識，為什么來萬科。
你的實習(xí)時間都不長，你覺得收獲最大的實習(xí)是哪個。
你都投了哪些公司。
我提到了三道紅線，問了我是哪三道紅線。
你設(shè)定目標(biāo)并完成的例子。
反問。
（可參考萬科十九問）
9.30下午-專業(yè)面
我看你的實習(xí)經(jīng)歷都沒有地產(chǎn)相關(guān)的，你對地產(chǎn)，以及地產(chǎn)財務(wù)的理解。
我提到了萬科的報表，讓我說一下地產(chǎn)負債中占比較大的內(nèi)容。
我提到因為疫情地產(chǎn)毛利率下降了，面試官說其實不是主要原因，主要是結(jié)構(gòu)性下調(diào)，你覺得下降原因是什么，這種趨勢會延續(xù)嗎。
（我答完后老師說的很專業(yè)，說會有一個觸底，是否會上升也要看地價比，看成本上面低價的升降，當(dāng)然我說的也是一個方面，我說的是精細化管理和運營的趨勢能增加附加值）
你學(xué)的最好的三門課？（我說了財管、戰(zhàn)略管理、會計）他說剛好是你今年考的哈
你覺得地產(chǎn)里的財務(wù)包括哪幾個方面？（資金、稅務(wù)、財務(wù)運營、等等，他還說了些其他的沒記住）
你對哪個方面感興趣？（我說財務(wù)運營，他說沒有地產(chǎn)經(jīng)驗的話一般還是會先從核算做起，大概1-2年）

一面是群面，每個人抽一個話題即興演講，演講時間三分鐘，基本都是熱門的時事話題，感覺難度不大
二面是主管面2v1的形式，提前發(fā)了短信通知要準備紙筆記錄信息，是case題，難度有，很偏向房地產(chǎn)方向

二面開始先介紹了今天面試的流程，一個case加追問和簡歷挖掘
case不多說了，難度不是很大，和我應(yīng)聘的投資崗位有關(guān)。建議準備的時候可以提前看看知乎了解一下自己的崗位大概是處理什么業(yè)務(wù)的
5min準備5min發(fā)言。感覺準備時間非常夠用，case的題目里面其實也有一定的思路引導(dǎo)，所以不用緊張
接下來就是5min的發(fā)言，發(fā)言之后一名面試官會就你的發(fā)言進行一些追問，我這里就追問了一個比較簡單的問題
接下來就是簡歷提問，常規(guī)問題，讓講一講每段實習(xí)的收獲，講一講具體某段實習(xí)做了什么
問了問地域的偏向，對于應(yīng)酬的看法，問了問為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)，對于自己投遞的崗位和行業(yè)有什么了解，以及你還投了什么地產(chǎn)公司，為什么

網(wǎng)申與筆試：首先需要通過網(wǎng)上申請，之后參加筆試，筆試內(nèi)容包括行政能力測試、數(shù)學(xué)、邏輯、語文和圖形推理等

小組面試（一面）：通常是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，會有一個主題或案例，需要小組成員共同討論并得出結(jié)論，HR會在周圍觀察并打分；HR面試（二面）：這一輪是一對一的面試，可能會問到個人基本情況、實習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等，也可能包括萬科著名的“十九問”專業(yè)面試（三面）：面試官可能是部門負責(zé)人或高管，會深入探討專業(yè)問題和業(yè)務(wù)知識，也可能會討論個人對行業(yè)的看法和理解

整個過程環(huán)節(jié)很多，但是都很高效快速，第一輪筆試，然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后群面，然后是專業(yè)面，然后體驗之旅，整個過程都很專業(yè)，第一感覺就會認為這是一家專業(yè)的公司，但是面試過程中，也能明顯感受到，萬科的工作強度，不是一般的高

具體題目記不太清楚了，但是就針對簡歷的經(jīng)歷扣一些細節(jié)，除此之外還有一些結(jié)構(gòu)化面試的部分，好好準備一下一般都沒啥問題，萬科比較喜歡皮實耐造的人，踏實奮斗，把事情做成，會是比較吸引他們的特點

HR面，大概時間是20分鐘左右，線上面試。主要對基本情況進行了解，沒有什么太多專業(yè)方面的介紹，總體面試官比較友好。

1.自我介紹
2.有參加考研嗎
3.商業(yè)運營了解情況
4.你的專業(yè)（新傳）對房地產(chǎn)公司的貢獻
5.求職的區(qū)域和行業(yè)選擇
6.房地產(chǎn)行業(yè)的前景和認識，不好的負面新聞怎么看
7.平時喜歡逛商場嗎，（列舉：萬達、吾悅、銀泰），對比三者的共性和差異
8.如果要宣傳某家商場，結(jié)合你的專業(yè)如何做
9.興趣愛好
10.喜歡去外面嗎（旅游）
11.哪里人
12.做過最成功的事情