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合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 67人分享

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合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共12條) 最近更新時(shí)間:2020-10-26

2020-10-03 | 校園招聘
面試過程:

讓自我介紹,問了問為什么選擇合肥,教育經(jīng)歷。論文寫的怎么樣了,為什么要選修雙學(xué)位,最后就是有沒有什么問題要問它們的,就沒有了

面試官問的面試題:

讓自我介紹,問了問為什么選擇合肥,教育經(jīng)歷。論文寫的怎么樣了,為什么要選修雙學(xué)位,最后就是有沒有什么問題要問它們的,就沒有了

2020-09-29 | 校園招聘
面試過程:

線上面試,問了問項(xiàng)目。問的還算比較細(xì)。大概等了有一個(gè)半月。通知去現(xiàn)場面試。也不知道現(xiàn)場面什么。

面試官問的面試題:

你做過的項(xiàng)目有哪些。
你主要造成的工作有哪些。
你愿意留在合肥么,為什么。
你怎么提高標(biāo)定的精度。

2019-10-30 | 校園招聘
面試過程:

一面是2對(duì)1的形式,應(yīng)該是兩個(gè)hr,在美亞光電的人力資源部面試的,總體問的都是圍繞簡歷來的,聊得還算融洽

面試官問的面試題:

為什么投遞美亞光電?你已經(jīng)拿到其他公司的offer了嗎?有沒有意向留在合肥?為什么沒有投科大訊飛和??低曋惖墓?

2019-10-07 | 校園招聘
面試過程:

我比較特殊,面到一半,提出給我換崗位,所以我面4輪技術(shù)面,第一輪是3個(gè)技術(shù)官加一個(gè)hr,第二輪是2個(gè)技術(shù)官加一個(gè)hr,第三輪是部門負(fù)責(zé)人加hr,第四輪是另外一個(gè)部門2個(gè)負(fù)責(zé)人,應(yīng)該一個(gè)是技術(shù),另一個(gè)是管理;

面試官問的面試題:

都是按你的簡歷問,問的并不深,我的崗位主要問題是深度學(xué)習(xí)方面,以及你做的項(xiàng)目,扣得比較細(xì),對(duì)細(xì)節(jié)部分比較在乎;

2017-09-27 | 校園招聘
面試過程:

首先筆試,然后一面,一面合格后進(jìn)行二面,一面是公司的一些技術(shù)人員,二面是高管。當(dāng)時(shí)申請(qǐng)的職位是硬件工程師,所以筆試主要是電路知識(shí),PCB繪制經(jīng)驗(yàn),以及FPGA相關(guān)知識(shí)。一面主要詢問你之前做過的項(xiàng)目,并針對(duì)項(xiàng)目中的一些問題提問。二面會(huì)有自我介紹,如果你擅長技術(shù)問題就往技術(shù)問題上靠,如果擅長生活上的問題,你就往生活上靠,主要是看你的口頭表達(dá)能力

面試官問的面試題:

主要詢問你之前做過的項(xiàng)目,并針對(duì)項(xiàng)目中的一些問題提問。會(huì)有自我介紹,如果你擅長技術(shù)問題就往技術(shù)問題上靠,如果擅長生活上的問題,你就往生活上靠,主要是看你的口頭表達(dá)能力

2019-09-20 | 校園招聘
面試過程:

我面了兩次專業(yè)面,比較背,和我應(yīng)聘同一個(gè)崗位的是科大大佬,第一面是三維圖像處理,3個(gè)技術(shù)官,1位hr,第二面是模式識(shí)別,2個(gè)技術(shù)官,1位hr;隔了兩天去二面;

面試官問的面試題:

按簡歷項(xiàng)目問,圖像處理比較重視C++,深度學(xué)習(xí);從早上9點(diǎn)面到中午11:30;hr小哥說讓我久等了,周六復(fù)面;

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