合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 67人分享
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 67人分享
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合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 光學設(shè)計工程師
剛剛準備簽offer，這些都不清楚，只是為了滿足40個字，勿怪，勿怪。不過offer上交通補貼公積金都有寫，但是沒有寫具體基數(shù)
在合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售后工程師 | 6220 | 9000 | 4880 |
| ct售后服務工程師 | 11400 | 11400 | 11400 |
| FAE | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 產(chǎn)品工程化工程師
每年調(diào)薪，根據(jù)每個人的年度績效漲幅不一樣，正常應該可以達到8%，更優(yōu)秀的肯定更多。整體薪酬體系還是比較完善的，管理也是點型民企的特點，正在努力向上市公司轉(zhuǎn)變吧
在合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司工作的人56%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周日經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 產(chǎn)品工程化工程師
公司規(guī)定是8小時，雙休，但實際達不到?；久刻於紩影?，周末至少加班一天，生產(chǎn)體系的加班近乎瘋狂，最多一年可以加1000多小時。雖然不是強制，但加班會計入績效考核評分。
陶偉偉15391971611
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 電氣工程師
高級中級初級助理工程師，要競升的時候需要進行職稱評定。需要答辯，通過的話就晉升級別。各個級別工資不是特別清楚。
陶偉偉15391971611
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 電氣工程師
公司整體的氛圍不錯，但是由于都是做技術(shù)的，有時候氣氛會比較悶。領(lǐng)導人都挺好的，基本上都是技術(shù)出身。