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宇通公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共35條) 最近更新時(shí)間:2024-11-21

2024-10-29 | 校園招聘
面試過(guò)程:

第一輪面試 - 專業(yè)技能考核
第二輪面試是技術(shù)面試,由兩位研發(fā)部門的工程師負(fù)責(zé)。這一輪的重點(diǎn)是我的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力,考核內(nèi)容涉及基礎(chǔ)理論、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作等方面。工程師首先讓我介紹了一下我曾經(jīng)參與的項(xiàng)目。我詳細(xì)講述了做過(guò)的項(xiàng)目的背景、我的職責(zé)以及在項(xiàng)目中解決的技術(shù)難題,比如零部件研發(fā)的步驟。我特別強(qiáng)調(diào)了我在項(xiàng)目中如何應(yīng)用機(jī)械理論來(lái)解決問(wèn)題,以及遇到挫折時(shí)的思路調(diào)整。負(fù)責(zé)人讓我分享一個(gè)從無(wú)到有主導(dǎo)的項(xiàng)目,并要求我說(shuō)明如何在資源有限的情況下完成研發(fā)。我描述了在[項(xiàng)目名稱]中我如何進(jìn)行需求分析、方案設(shè)計(jì)和資源協(xié)調(diào),并重點(diǎn)說(shuō)明了如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決中途遇到的問(wèn)題。負(fù)責(zé)人也問(wèn)到了我的抗壓能力以及在面對(duì)技術(shù)難題時(shí)如何保持積極性,我結(jié)合自己的經(jīng)歷,分享了面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí),如何通過(guò)拆解難題、逐步優(yōu)化的方法來(lái)克服困難的思路。

面試官問(wèn)的面試題:

假設(shè)我們公司的某產(chǎn)品在[具體方面]存在性能瓶頸,你會(huì)如何進(jìn)行問(wèn)題的分析和優(yōu)化?
如果讓你從零開始設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)來(lái)解決[某個(gè)具體問(wèn)題],你會(huì)選擇什么架構(gòu)和技術(shù)?為什么?
在緊急情況下,面臨多項(xiàng)選擇且時(shí)間有限,你會(huì)如何快速做出技術(shù)決策?
在項(xiàng)目過(guò)程中你與其他部門(如產(chǎn)品、測(cè)試等)合作時(shí),遇到溝通分歧時(shí)是如何處理的?
描述一次你在團(tuán)隊(duì)中遇到意見不一致的情況,你是如何推動(dòng)團(tuán)隊(duì)最終達(dá)成共識(shí)的?
你如何在團(tuán)隊(duì)中幫助其他成員提升技能或解決他們遇到的技術(shù)問(wèn)題?

2023-04-03 | 校園招聘
面試過(guò)程:

簡(jiǎn)歷投遞-電話聯(lián)系(補(bǔ)充個(gè)人信息)-技術(shù)面(技術(shù)提問(wèn)+HR提問(wèn))-心理測(cè)評(píng)(兩個(gè)問(wèn)卷)-綜合素質(zhì)面
簡(jiǎn)歷投遞
電話面試,了解基本信息,住址,身高體重,家庭信息,興趣愛好等等,比較詳細(xì)。
一面,自我介紹,技術(shù)面,技術(shù)提問(wèn),問(wèn)題較多,提問(wèn)了必修課內(nèi)容模電,數(shù)電,嵌入式等相關(guān)內(nèi)容,學(xué)習(xí)了哪些知識(shí),比較重要的是什么;根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容,圍繞項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)。HR提問(wèn),期望薪資,目前找工作進(jìn)展。反問(wèn),對(duì)于業(yè)務(wù)內(nèi)容,培養(yǎng)方向的問(wèn)題。
問(wèn)卷測(cè)評(píng),兩個(gè)問(wèn)卷,主要是心理方面的測(cè)評(píng)。
綜合面試。

面試官問(wèn)的面試題:

模電數(shù)電專業(yè)課知識(shí),你學(xué)到了什么,重要的是什么?
項(xiàng)目經(jīng)歷,說(shuō)一下基本原理?
說(shuō)一下你的設(shè)計(jì)內(nèi)容是如何進(jìn)行控制和實(shí)現(xiàn)的?
用了什么軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)?
期望薪資區(qū)間,目前有其他的offer嗎,他們給出的薪資水平?

2024-09-20 | 校園招聘
面試過(guò)程:

當(dāng)時(shí)投聘簡(jiǎn)歷篩選后,通知我進(jìn)行第一輪的面試HR面試,然后問(wèn)了我一些學(xué)歷。英語(yǔ)四六級(jí)高考成績(jī)。還有就是對(duì)于這個(gè)崗位的理解。以及后續(xù)的。對(duì)于這個(gè)需要與工程師與客戶之間聯(lián)絡(luò)。對(duì)酒精是否過(guò)敏等。

面試官問(wèn)的面試題:

第一個(gè)。你家里是哪里的?第二個(gè),你家里的兄弟姐妹有幾個(gè)父母都是干什么的?第三個(gè)你的。第一學(xué)校是哪里高考?考了多少分?你的四六級(jí)情況。第四個(gè)。你期望的薪資待遇是多少?第五個(gè)你能適應(yīng)出差嗎?第六個(gè)會(huì)什么特長(zhǎng)以及對(duì)酒精過(guò)敏嗎?

2020-02-28 | 校園招聘
面試過(guò)程:

第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,6個(gè)人,兩個(gè)面試官,先是每個(gè)人一分鐘自我介紹,然后給出一份材料讓討論,5分鐘閱讀,25分鐘討論,1分鐘陳述各自觀點(diǎn),最后3分鐘推薦代表總結(jié),討論的題目大概是在資金有限的情況下從六項(xiàng)計(jì)劃里選擇你覺(jué)得最重要的三項(xiàng),并且每項(xiàng)分配多少資金,理由是什么,個(gè)人陳述那里得注意時(shí)間,不然說(shuō)不完,我們六個(gè)人的觀點(diǎn)都不太一樣,討論了半天,但是我表達(dá)的不太行,不能說(shuō)服他們,其實(shí)我也沒(méi)被她們說(shuō)服,我還是挺相信自己的,但是我這個(gè)人不夠堅(jiān)定,我怕時(shí)間超了還沒(méi)討論出來(lái)全軍覆沒(méi),就默認(rèn)了,總的來(lái)說(shuō)我覺(jué)得這次表現(xiàn)不太行,表達(dá)和邏輯都不太行,有自己的觀點(diǎn)但是說(shuō)不出內(nèi)在邏輯也是白瞎,沒(méi)什么說(shuō)服力也是沒(méi)經(jīng)驗(yàn),我感覺(jué)組里其他人都挺能說(shuō)的,說(shuō)的少了容易吃虧,討論完了之后就是面試官挨個(gè)問(wèn)各個(gè)人一個(gè)問(wèn)題,我覺(jué)得這個(gè)可能是依據(jù)各人表現(xiàn)和給面試官留下的印象程度的順序來(lái)問(wèn)的,反正回答完了就結(jié)束了。說(shuō)10個(gè)工作日內(nèi)會(huì)通知結(jié)果。

面試官問(wèn)的面試題:

你覺(jué)得你在討論中的表現(xiàn)怎么樣
你的觀點(diǎn)之前一直不被認(rèn)同,你中間有過(guò)想放棄的想法嗎
你是怎樣看待你最后被說(shuō)服這件事的
這些是分別問(wèn)每個(gè)人的

2024-11-20 | 校園招聘
面試過(guò)程:

面試的時(shí)候問(wèn)有什么項(xiàng)目經(jīng)歷,哪一門課學(xué)的最好,哪一門學(xué)的最壞,為什么學(xué)的壞。有什么經(jīng)歷,經(jīng)歷過(guò)程中有什么心得體會(huì)。

面試官問(wèn)的面試題:

你哪一門學(xué)的最好:我專業(yè)課……,怎么證明你學(xué)的好,我:我我可以通過(guò)這個(gè)課程學(xué)的專業(yè)知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)……然后怎么怎么樣

2024-10-23 | 校園招聘
面試過(guò)程:

hr人很好,很有耐心的和我溝通,后續(xù)還告訴了我面試之中的不足之處以及如何和HR有效溝通

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹,然后是英語(yǔ)的自我介紹,以及對(duì)汽車的熱愛程度,對(duì)汽車的了解,對(duì)海外出差的接受程度

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