一對(duì)一的面試，首先會(huì)讓你自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷的資料具體詢問你問題？最后會(huì)讓你提問，想知道些什么？

1.對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
2.對(duì)未來找工作存在擔(dān)心嗎？
工資120日薪月結(jié)，其他什么都不包
每天要完成績(jī)效溝通后的業(yè)務(wù)量，不然就自己加班（公司內(nèi)不主張加班）

先是視頻面試。不知道怎么搞的，一個(gè)一個(gè)問題問得死鬼那么深，然后啰里啰嗦的就40分鐘過去了，感覺有點(diǎn)太煩了，而且面試完就問我關(guān)于實(shí)習(xí)的事情，崗位是電話銷售，我就感覺只是騙我去當(dāng)實(shí)習(xí)生的，而且兩天后到本部面試，來面試的人也是銷售經(jīng)理，完全不聊管培生的事情

就問問你一些簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，主要問的是銷售方面，因此感覺到有點(diǎn)坑，然后就是問銷售中遇到的問題要怎么解決

面試官提的問題
1 怎么理解人力資源
2 招聘的渠道都有哪些
3 你這一生遇到的羅困難是什么
4 你覺得你在上家公司實(shí)習(xí)的過程中收貨到了什么

面試官提的問題
1 怎么理解人力資源
2 招聘的渠道都有哪些
3 你這一生遇到的羅困難是什么
4 你覺得你在上家公司實(shí)習(xí)的過程中收貨到了什么

無領(lǐng)導(dǎo)群面，給你一個(gè)題目，進(jìn)行小組討論。整個(gè)過程還算比較輕松，由于自己是跨專業(yè)面試還所在很大的不足，但收獲很多。

整個(gè)過程，面試官都是旁觀者的狀態(tài)，只對(duì)你的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)分，不參與群面任何的交流。后期交流也比較放松，簡(jiǎn)單的聊聊簡(jiǎn)歷。

先是通過校招看見了獵聘宣講會(huì)，然后就決定去看一下 投了簡(jiǎn)歷，后來6月份去公司面試，面試官很和藹，問了一些基本情況 多是對(duì)學(xué)校經(jīng)歷的提問，然后聊工作強(qiáng)度能否接受

你能具體說說你在xxx中的經(jīng)歷嗎
你扮演什么角色
你是獨(dú)立完成的嗎
還有一些記不得了，不過面試比較簡(jiǎn)單，不是很難

網(wǎng)申后去了宣講會(huì)，宣講會(huì)會(huì)后有給了個(gè)筆試渠道，筆試有兩部分，一個(gè)是行測(cè)，一個(gè)是性格測(cè)試，第二天就都到了面試通知。一面是群面，一組10個(gè)人，先每個(gè)人自我介紹，然后HR姐姐就提出了3個(gè)問題，每個(gè)人就問題進(jìn)行不限時(shí)的演講，最后就評(píng)價(jià)小組內(nèi)你最喜歡的組員說明原因

1、1分鐘自我介紹
2、在大學(xué)最喜歡的一門課，說明原因。
3、社會(huì)實(shí)踐過程中遇到最有價(jià)值的一件事，給你帶來什么？
4、在學(xué)校內(nèi)印象最深刻的一件事？
5、評(píng)價(jià)一位你最喜歡的組員