獵聘網(wǎng) 343人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了獵聘網(wǎng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀獵聘網(wǎng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解獵聘網(wǎng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9639758
獵聘網(wǎng) | rpo
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？有五險(xiǎn)一金，基本沒有其他福利
職朋9605058
獵聘網(wǎng) | 運(yùn)營實(shí)習(xí)生
沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助，實(shí)習(xí)沒有五險(xiǎn)一金。福利的話，個(gè)別leader會(huì)有小福利小關(guān)懷，公司沒有什么特別的福利
在獵聘網(wǎng)工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上獵聘網(wǎng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在獵聘網(wǎng)工作的人13%的反饋不清楚,69%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上獵聘網(wǎng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| rpo | 4620 | 8000 | 2000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 2437 | 6000 | 1500 |
| rpo實(shí)習(xí)生 | 2342 | 3000 | 2000 |
| 獵頭顧問 | 7712 | 12000 | 4000 |
| 高級(jí)顧問 | 13000 | 13000 | 13000 |
＝0＝
獵聘網(wǎng) | RPO實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生有下午茶，工作與老員工差不多，強(qiáng)度還是大的。公司盈利情況不是太好，但平臺(tái)不錯(cuò)，各種體系較為完善。
Cherry
獵聘網(wǎng) | 高級(jí)銷售顧問
職位不變工資一般不會(huì)調(diào)整，按業(yè)績拿提成，薪資是底薪加提成的形式，不存在每年定期漲薪，薪酬體系一般。
職朋9639758
獵聘網(wǎng) | rpo
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？ 有季度獎(jiǎng)金，看季度完成情況，每個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)金提點(diǎn)不一樣
職朋9605058
獵聘網(wǎng) | 運(yùn)營實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生不存在年終獎(jiǎng)這種問題，正職有年終獎(jiǎng)，一般年前發(fā)，大概1月初左右，但具體多少不是特別清楚
在獵聘網(wǎng)工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上獵聘網(wǎng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在獵聘網(wǎng)工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上獵聘網(wǎng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
釣貓椅
獵聘網(wǎng) | RPO實(shí)習(xí)
公司有半小時(shí)彈性，朝九晚六，具體到崗時(shí)間可能根據(jù)項(xiàng)目組的工作習(xí)慣有變化，經(jīng)常加會(huì)兒班，年假的話實(shí)習(xí)應(yīng)該是不考慮這個(gè)的，雙休日很正常
maomao4938
獵聘網(wǎng) | 運(yùn)營
職能崗位準(zhǔn)時(shí)上下班，銷售常年加班，轉(zhuǎn)正5天年假，雙休，國家法定節(jié)假日都正常休息，偶爾調(diào)休，客服團(tuán)隊(duì)也經(jīng)常要加班
澤欣xio
獵聘網(wǎng) | RPO部門實(shí)習(xí)生
公司的崗位級(jí)別主要有底層經(jīng)理，中層經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理，公司的晉升考的是業(yè)績和年限，各個(gè)級(jí)別的工資是靠績效的提成區(qū)別開的，這個(gè)波動(dòng)也是比較大的
Patrick
獵聘網(wǎng) | RPO
大概5級(jí)吧，做到中層經(jīng)理基本是在一個(gè)行業(yè)內(nèi)深耕3到5年的，這時(shí)候工資在一萬二三左右，看業(yè)績，也看你在行業(yè)內(nèi)的能力、人脈，低一些的1到2年，薪資七八千浮動(dòng)，也需要業(yè)績的
王小貝
獵聘網(wǎng) | RPO助理
氛圍很好，leader很和善，有問題都可以及時(shí)溝通，也很愿意教你。但是可能招聘的實(shí)習(xí)生比較多，所以人流變動(dòng)還是挺大的，離職之后也經(jīng)?？匆婎I(lǐng)導(dǎo)在招實(shí)習(xí)生。
澤欣xio
獵聘網(wǎng) | RPO部門實(shí)習(xí)生
工作團(tuán)隊(duì)和氛圍都非常棒，但是領(lǐng)導(dǎo)的能力決定你個(gè)人的小組績效產(chǎn)出，所以跟對領(lǐng)導(dǎo)非常重要
職朋9639758
獵聘網(wǎng) | rpo
我們部門目前加班比較少，周末一般不加班，看項(xiàng)目，做項(xiàng)目執(zhí)行的時(shí)候會(huì)到項(xiàng)目現(xiàn)場；沒有加班補(bǔ)貼
職朋9605058
獵聘網(wǎng) | 運(yùn)營實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏偏快，實(shí)習(xí)生下班比較準(zhǔn)時(shí)，朝九晚六，周末不加班，一般正職有少許加班，但不清楚是否有加班補(bǔ)助
Forest Anne??
獵聘網(wǎng) | 獵頭實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生壓力不大 但是有kpi要求 系統(tǒng)后臺(tái)也能看到很詳細(xì)的數(shù)據(jù) 所以沒辦法偷懶 壓力就在于尋找每一個(gè)職位的中后期階段開始進(jìn)入瓶頸期 需要不斷轉(zhuǎn)換思維才能達(dá)到指標(biāo)
adajob
獵聘網(wǎng) | 實(shí)習(xí)生
我只做了兩個(gè)星期就離職了。有招聘指標(biāo)，每天都只是打電話，和剛開始說的不一樣，指標(biāo)完不成需要加班到完成為止。按時(shí)下班會(huì)被主管說。加班文化有點(diǎn)接受不了。適合能夠接受壓力大的，積極主動(dòng)的人來。