簡單的了解下熙康么？對于這個職位的了解，為啥選擇他，以后有沒有打算留下來發(fā)展，這個就業(yè)前景怎么樣，會喜歡么？

簡單的了解下熙康么？對于這個職位的了解，為啥選擇他，以后有沒有打算留下來發(fā)展，這個就業(yè)前景怎么樣，會喜歡么？

一個主要面試官，大概提了三個問題，最后問還有什么問題，面試官很和藹，整個過程還比較愉快

先是自我介紹，主要圍繞簡歷展開，然后問為什么選擇他們家公司，介紹下自己的優(yōu)點，與主流就業(yè)相比，他們吸引人之處

校園面試，就是介紹一下自己，然后問一下你對該公司是否有了解，了解管理培訓生嗎，期待的薪酬，是否介意外派培訓等等

對該公司是否有了解，了解管理培訓生嗎，期待的薪酬，是否介意外派培訓等等

校園招聘先筆試當場出成績，然后面試，剛開始是一個一個面試，后來時間不夠了就三個人一起面試的，做自我介紹，面試官提出問題挨個回答

評價下別人的自我介紹，有什么想要了解的問題問他，對公司有什么了解，管理中最重要的是什么，在工作中想要得到什么，為什么想應聘管理培訓生，對自己職業(yè)工作的安排計劃

參加面試的人比較少，管培生需要碩士學歷，宣講會后是筆試，管培生是全英的一些簡單的計算題，然后是群面，無領導小組討論。第二天是大boss，群面，還是無領導小組

關(guān)于他們公司產(chǎn)品的行銷方案，還有群面里表現(xiàn)最好和最差的

校園宣講會，然后是英語行政測試，然后就是一面（群面），第二天二面無領導小組討論

就他們公司的產(chǎn)品和服務，提出一個行銷方案，分不同的職位，各自闡述觀點