一面：基本了解情況，家庭，配偶，自身情況等
二面：技術(shù)面，分析儀器的操作和原理（HPLC、LC-MS等），以及關(guān)于科研項(xiàng)目的問題，有遇到過什么困難，如何解決？還會(huì)有一些校園經(jīng)歷的問題。

1、HPLC有幾個(gè)模塊組成?
2、HPLC的原理？
3、在實(shí)驗(yàn)中遇到過什么困難？
4、為什么選擇這個(gè)崗位？

先讓自我介紹了解一個(gè)大體的個(gè)人信息，根據(jù)簡(jiǎn)歷問問獎(jiǎng)學(xué)金，成績(jī)排名和四六級(jí)等技能證書，家庭情況以及你和家里人是否對(duì)工作地點(diǎn)有要求。聊天的形式，不用太緊張，真誠(chéng)就好。

校園里最困難的一段經(jīng)歷如何解決的，對(duì)qa的工作理解，最吸引你的地方，有沒有男朋友或者女朋友

公眾號(hào)投遞簡(jiǎn)歷-線上測(cè)評(píng)-線上一面-線上二面
面試形式：?jiǎn)蚊?br>面試方式：視頻面試
整體來說印象還不錯(cuò)，HR非常友善

1.自我介紹和建立相關(guān)問題
2.對(duì)質(zhì)量管理崗位的理解
3.QA還是QC，為什么，自己對(duì)QA QC的認(rèn)識(shí)

HR打電話初面；
全中文經(jīng)理面試：會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷及回答深挖細(xì)節(jié)，總時(shí)間約40min；氣氛較輕松。
提到的問題：
藥品超溫的處理？
GCP的定義；CRA的職責(zé)；如何處理溝通問題，等。

藥品超溫的處理？
GCP的定義；CRA的職責(zé)，需具備的品質(zhì)；如何處理溝通問題；面試者的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)

兩輪面試，第一輪是業(yè)務(wù)部長(zhǎng)電話面試，問了一下為什么不考研，為什么不在家這邊找工作，還問了兩個(gè)分析的問題。

第二輪是hr面試，聊了一下公司福利，期待薪資等方面的問題，面試官很親和，沒有什么為難人的問題。

先通過Hr投簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)也投了，然后后面面試，Hr會(huì)詢問一下個(gè)人的基本信息，如果一切順利會(huì)推給部門經(jīng)理面試。
當(dāng)時(shí)我和我的另一個(gè)同學(xué)一起面試。他很放松而我過于嚴(yán)肅，被面試官建議不要過于嚴(yán)肅和緊張

整個(gè)過程中我沒怎么說具體的內(nèi)容，HR也沒有故意問我，我整個(gè)人非常緊張姿勢(shì)和肢體語言非常嚴(yán)肅，只問了一些基本的對(duì)職業(yè)了解，和會(huì)如何發(fā)展職業(yè)還有考研的問題。