揚(yáng)子江 61人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了揚(yáng)子江工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀揚(yáng)子江的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解揚(yáng)子江福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
豆芽娃娃
揚(yáng)子江 | 助理產(chǎn)品經(jīng)理
交通補(bǔ)助，五險一金，包吃住，總體來說福利還是可以的，出差補(bǔ)助也很可觀，一線城市170一天，二線城市150一天。公司培訓(xùn)也很多。會很鍛煉人。
在揚(yáng)子江工作的人80%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在揚(yáng)子江工作的人11%的反饋不清楚,81%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| QC | 4150 | 5600 | 2700 |
職朋用戶
揚(yáng)子江 | CRA
1年漲一次，百分之十吧，還行。一般，不累，基本可以準(zhǔn)時下班，出差就不一定了。加班沒有補(bǔ)助，周末偶爾加班，基本都是開會一般，不累，基本可以準(zhǔn)時下班，出差就不一定了。加班沒有補(bǔ)助，周末偶爾加班，基本都是開會
豆芽娃娃
揚(yáng)子江 | 助理產(chǎn)品經(jīng)理
一年一調(diào)，漲幅1000左右，有競聘。公司薪酬體系完善，只要有能力，競聘成功，調(diào)工資還是有希望的。大平臺，適合學(xué)習(xí)。
在揚(yáng)子江工作的人81%的反饋基本準(zhǔn)時下班,7%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在揚(yáng)子江工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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揚(yáng)子江 | CRA
一般，不累，基本可以準(zhǔn)時下班，出差就不一定了。加班沒有補(bǔ)助，周末偶爾加班，基本都一般，不累，基本可以準(zhǔn)時下班，出差就不一定了。加班沒有補(bǔ)助，周末偶爾加班，基本都是開會是開會。
豆芽娃娃
揚(yáng)子江 | 助理產(chǎn)品經(jīng)理
下班準(zhǔn)時，周末有時出差開會，出差補(bǔ)助很可觀。交通補(bǔ)助，五險一金，包吃住，過生日的有員工生日蛋糕，法總體來說福利還是可以的，出差補(bǔ)助也很可觀，一線城市170一天，二線城市150一天。公司培訓(xùn)也很多。會很鍛煉人。