面試比較簡單，也沒問什么專業(yè)性的問題，所長說了一些假大空的期望，其他也就沒有什么了，面試難度較小。就是簡單的問問家庭狀況，學(xué)習(xí)情況，對本公司的印象，以后的職業(yè)發(fā)展等問題

為什么從事這個職業(yè)啊，家住哪里啊，未來有什么期待啊，就是這些，沒什么營養(yǎng)的問題，面試難度小，沒什么特別的。

面試HR先讓做自我介紹，然后亂七八糟的問各種問題，但基本都是很常規(guī)的，例如為什么想來這個公司，工資待遇之類的，都很常規(guī)，也很好回答，HR人也很和善。

為什么想來這個公司？工資待遇之希望多高？未來有什么打算？未來職業(yè)規(guī)劃是什么，認(rèn)不認(rèn)同企業(yè)文化？

通過校園招聘公告參加了中建三航局的面試，面試以群面的方式進(jìn)行，記得官職最大的一個領(lǐng)導(dǎo)是三航局的黨委副書記。面試過程中先是自我介紹，接著各個面試官會從簡歷中提出他們感關(guān)注的話題，感覺問題的核心還是審核你是否適合施工單位？你是否能夠在施工單位長期呆下去？整個過程大概進(jìn)行了20多分鐘。當(dāng)天下午讓我去簽三方，考慮各方面因素最終沒去。

1.你為什么現(xiàn)在才找工作?
2.你是獨(dú)生子女嗎？家里面對與你去外地工作這件事有什么看法？
3.你知道施工工地
······

首先是做一個簡單的自我介紹，后面還是根據(jù)簡歷進(jìn)行提問，最多的是對家庭情況這些提問，或許他們比較在乎這些，必定是工程單位嘛，都是這樣。

首先是做一個簡單的自我介紹，后面還是根據(jù)簡歷進(jìn)行提問，最多的是對家庭情況這些提問，或許他們比較在乎這些，必定是工程單位嘛，都是這樣。

首先自我介紹一下，大約三分鐘，然后介紹一下家庭背景，說完后面試官就對自己說的東西提出疑問。又問了一下自己成績（有一門比較差就悲劇了），對我基本是說我成績問題，其他聊天的問題都沒說氣死我了……

首先自我介紹一下，大約三分鐘，然后介紹一下家庭背景，說完后面試官就對自己說的東西提出疑問。又問了一下自己成績（有一門比較差就悲劇了），對我基本是說我成績問題，其他聊天的問題都沒說氣死我了……

招聘會。投簡歷，然后面對面和hr交流，不過女生除非推薦基本上不要，只要是男的工科就能進(jìn)，不過hr還是很好，主要問家庭和學(xué)習(xí)上的一些事，不會有太難的問題。

招聘會。投簡歷，然后面對面和hr交流，不過女生除非推薦基本上不要，只要是男的工科就能進(jìn)，不過hr還是很好，主要問家庭和學(xué)習(xí)上的一些事，不會有太難的問題。