參加校園招聘,積極準備筆試內(nèi)容,認真?zhèn)淇?,不斷充實自己的求職知識。談?wù)劄槭裁磥砦夜荆⑶沂欠窠邮芎I掀脚_工作?
面試官問的面試題: 談?wù)劄槭裁磥砦夜?,并且是否接受海上平臺工作?
我從小就對能源行業(yè)特別感興趣,尤其是油氣開采方面。這個興趣是受我爸影響的,他在煤礦干了20多年的井下開采。每天回到家聊的都是礦上的事兒——怎么防瓦斯、提產(chǎn)量。聽得多了,我也就覺得從事能源行業(yè)特別實在,對國家方方面面都有好處。
后來知道海里也能采油,就覺得更神奇了,尤其是了解到利用鉆井平臺可以從海底幾千米把油撈上來。說實話,我不怕吃苦,也特別愿意到海上平臺一線工作。雖然條件艱苦了點,但是干的活讓我感到實實在在,華北地區(qū)家家戶戶用的是自己開采出的油氣,更覺得值了。
2023年秋季校招,中海油到學(xué)校進行宣講。參加完中海油總公司宣講會之后,各二級單位現(xiàn)場收簡歷,海洋能源發(fā)展公司收完簡歷之后,當天下午開始通知面試。時間比較倉促,從接到通知到開始面試,只留了30分鐘。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,一組八個人。自由發(fā)言,第二天上午進行二面,八進五。下午五點多終面,六點接到短信,詢問是否有簽約意向。
面試官問的面試題: 首先將重新打印的簡歷提交到面試官手中,開始簡單的自我介紹,自我介紹完畢后,針對"過期面包和快要餓死的人之間如何抉擇,還要避免記者報道”,進行發(fā)言分析。注意不要有攻擊性語句與行為。二面詢問了研究生期間所做項目、發(fā)表文章等,簡單介紹了一下單位所在地,主要的工作職責。
投簡歷在上半年,投完了整整半年沒有動靜
下半年的某一天突然接到HR電話
當天面了HR第一輪
中間隔一周,面了N+1
隔一天,又面了N+2
隔了兩周多,又聊了第四輪
然后又是將近兩個禮拜的等待
年底前的某一天,終于接到了offer cal
男面試官提問:請談?wù)勀阍诖髮W(xué)期間比賽中壓力最大的一次經(jīng)歷,以及這次比賽為何給你帶來了巨大壓力,你又是如何應(yīng)對和度過的?
我沒參加過什么比賽,實事求是地回答了之前參加全國啦啦操聯(lián)賽的經(jīng)歷。整個回答自我感覺很尷尬,我潛意識認為,回答的比賽應(yīng)該更貼合專業(yè)或?qū)W業(yè)相關(guān)主題,選題就有些不妥,但沒有其他更合適的經(jīng)歷可以分享[可憐R][哭惹R]由于回答時看不到面試官表情我就一頓瞎說(我沒有眼神對視真的面不下去[生氣R]),平時說話就習慣倒裝,面試時更是,覺得自己怎么能說成這樣,太好笑了吧,說到臨結(jié)束時,我甚至單手扶鼻(對自己非常無語),微笑著對面試官說抱歉[再見R]
女面試官提問:請介紹一下你在校期間的專業(yè)學(xué)習情況,以及你的排名是多少?
簡單回答完,旁白的人就宣布面試結(jié)束,當時我還是驚訝于整個提問過程如此“機械”,有設(shè)想過會提問些其他問題,可能自己回答的確實一般,面試官們沒有提問的欲望吧[扯臉H]有點愣住了,隨后說了句謝謝,退出會議。
1.首先是自我介紹過程
2.接下來是幾位考官逐一咨詢問題
包括你的成績?nèi)绾??績點是多少?是班級干部,還是學(xué)生會干部?是否黨員?為什么選擇中海油上海分公司?你認為你能為公司做什么貢獻?
3.逐一回答以上問題
4.結(jié)束面試
1.第一要求是作自我介紹
2.第一位考官咨詢問題包括:成績?nèi)绾危靠凕c多少?是班級干部,還是學(xué)生會干部?是否黨員?
3.第二位咨詢問題為什么選擇中海油?
4.你認為你能為公司做什么貢獻?
5.第三位考官問題:你未來的個人規(guī)劃是什么?
首先是自我介紹,我簡要介紹了一下我的自身情況。然后面試官問了我的興趣愛好,我根據(jù)我自己的實際情況回答了面試官的問題,整個面試過程有8分鐘左右。
面試官問的面試題: 你的興趣愛好是什么?請簡要介紹一下。
好的,我的興趣愛好是運動,尤其是籃球和體能訓(xùn)練。長期合理地運動可以保持身體處于健康的狀態(tài),以更好的適應(yīng)工作所需。籃球?qū)ξ襾碚f是一項很好的放松運動,緩解自身的精神壓力,還可以鍛煉團隊配合意識。我的回答完畢。
AI面試:5道選擇題+11道視頻題,選擇題非常簡單,圖推之類的,一眼就能看出來;視頻題是半結(jié)構(gòu)化,關(guān)于解決問題、個人性格、與領(lǐng)導(dǎo)同事相處那些常見的問題,題出現(xiàn)后有一分鐘思考時間,然后是錄制答題視頻,每題有兩次錄制機會,可以重新錄制或者直接下一題,
面試官問的面試題: 應(yīng)該是題庫中抽的,每個人不太一樣,舉例:
1、工作中不被認可怎么辦
2、講一次創(chuàng)新經(jīng)歷,怎么做的
3、如何看待大廠里當螺絲釘,不如小公司更容易脫穎而出?