校園招聘，面試一共有兩次。第一次是HR面試，很年輕，氛圍比較輕松，容易聊起來，我們大概聊了半個(gè)多小時(shí)。問的個(gè)人情況，比較細(xì)致。第二次面試是門店總監(jiān)面試，網(wǎng)絡(luò)視頻通話形式，問了一些關(guān)于銷售技巧和房地產(chǎn)行業(yè)的問題。總之兩次面試都有圍繞簡歷去提問。

如何了解到這家公司？
家庭背景如何？
關(guān)于簡歷上實(shí)習(xí)經(jīng)歷的提問，注重細(xì)節(jié)
最成功最值得驕傲和最沮喪最受挫折的事情？
如何一個(gè)月內(nèi)賣出一套豪宅？具體步驟
未來幾年的職業(yè)規(guī)劃、期望的薪資待遇？
對(duì)豪宅顧問的定義如何？
用一個(gè)詞評(píng)價(jià)麗茲行公司？

招聘官先大致詢問自己的學(xué)習(xí)情況，家庭情況。
面試前會(huì)填寫一個(gè)性格偏好表格
會(huì)根據(jù)表格和簡歷中的詢問
介紹應(yīng)聘崗位的基本信息
為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，有哪些素質(zhì)符合崗位需求
個(gè)人有沒有什么為題

自我介紹
家庭情況
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
團(tuán)隊(duì)合作最看重什么
個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)
失敗的一次經(jīng)歷
薪資水平有沒有什么要求
自己如何理解申請(qǐng)的崗位
有沒有什么問題

早上在網(wǎng)上做了2個(gè)測(cè)試，一個(gè)簡單版，一個(gè)深入版，沒有對(duì)錯(cuò)之分，大概是評(píng)估個(gè)人能力的。下午由一個(gè)經(jīng)理一對(duì)一面試，很溫和，談話，大概半個(gè)小時(shí)。

1.自我介紹
2.你最大的缺點(diǎn)是？
3.你最大的優(yōu)點(diǎn)是？
4.對(duì)應(yīng)聘的崗位有什么理解？
5.大學(xué)里有什么印象深刻的事情？

通過學(xué)校開展的大型招聘會(huì)，投了簡歷，然后當(dāng)天就收到了面試通知，通知第二天去公司面試。面試是單面，先讓你看了一段視頻，聽了大概對(duì)公司的講解，然后就是單面，問了一些簡單的關(guān)于學(xué)習(xí)生活以及未來打算的問題。感覺挺簡單的，但是暫時(shí)還沒有收到二面的通知。

都是些基礎(chǔ)的問題，先自我介紹，然后問了學(xué)習(xí)方面的問題，主要針對(duì)簡歷進(jìn)行提問，還有以后的打算之類的，沒有問專業(yè)方面的知識(shí)。提到了興趣愛好，為了為什么不往興趣方面的工作發(fā)展等等，總之很簡單。

校園宣講——現(xiàn)場(chǎng)投遞簡歷——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（初面）——部門經(jīng)理面試（二面）——區(qū)域經(jīng)理面試（終面視頻面試）

自我介紹
你認(rèn)為你最大的優(yōu)勢(shì)是什么？
為什么選擇這個(gè)崗位，對(duì)這個(gè)崗位有什么理解？
對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求？
家里的基本情況，對(duì)你選擇這份工作持什么樣的態(tài)度？

1、通過校園宣講會(huì)投遞簡歷獲得面試機(jī)會(huì)
2、初面一對(duì)一單獨(dú)面試
3、初面問了哪些問題詳細(xì)見下方
4、初面未通過

首先個(gè)人介紹，根據(jù)介紹追問在實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么，學(xué)習(xí)情況，家庭情況，對(duì)工作的了解，在校期間有什么特別的經(jīng)歷，能否承受公司壓力