因?yàn)槲沂蔷€上面試，我面試的是人力資源方面的實(shí)習(xí)生，總體上是自我介紹+提問(wèn)+反問(wèn)
你有過(guò)哪些與招聘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)？
答案：我曾參與學(xué)校的模擬招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)崗位分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷及部分面試工作，熟悉招聘全流程。還在社團(tuán)活動(dòng)中負(fù)責(zé)人員招募，能有效吸引和篩選合適人選，這些經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)招聘工作有了更深入的理解和實(shí)踐能力。

北京麗茲行房地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司招聘助理面試題

簡(jiǎn)單自我介紹?：
?您好，我叫[姓名]，畢業(yè)于[學(xué)校]，專業(yè)是[專業(yè)]。我在[公司/行業(yè)]有[工作年限]年的工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。我之所以選擇麗茲行，是因?yàn)橘F公司提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和企業(yè)文化非常吸引我，我期待在這里發(fā)揮我的專業(yè)技能，并與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

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hr會(huì)主動(dòng)在boss直聘上聯(lián)系你，然后瘋狂的給你打電話，發(fā)微信，很晚了還會(huì)給你打，各種提醒你，問(wèn)你要行程和健康碼，要畢業(yè)證照片，要登記表信息。如果邀約不來(lái)會(huì)換個(gè)人接著給你打，直到你去為止。公司確實(shí)看著還不錯(cuò)，底薪會(huì)根據(jù)你是一本二本有所不同，底薪確實(shí)是挺高，但是維護(hù)客戶的錢(qián)要你自己出沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)，這么算下來(lái)根本不合適。他們的hr非常瘋狂，估計(jì)是kpi壓力很大吧，把你忽悠過(guò)去之后就是正常的面試流程了，而且他們的話術(shù)都很墨跡，一分鐘能說(shuō)明白的事兒非得說(shuō)上十五分鐘，不可理喻。

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自我介紹-之后會(huì)根據(jù)登記表和簡(jiǎn)歷的信息來(lái)問(wèn)問(wèn)題；職業(yè)規(guī)劃；有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)他們，你想要提升的東西等等

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麗茲行的面試會(huì)分為三輪，首先是初試會(huì)有一個(gè)hr加微信溝通，不過(guò)這個(gè)人算是個(gè)對(duì)接的，一面時(shí)會(huì)換一個(gè)人，然后是第二輪，第二輪需要無(wú)薪水到它們公司去體驗(yàn)一圈流程，一整天那種，會(huì)簡(jiǎn)單的干些活，讓你寫(xiě)寫(xiě)策劃啥的，第三輪又是一輪兒面試，介紹一下公司情況，再問(wèn)一些問(wèn)題這樣。

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1.自我介紹2.你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？3.你的朋友們都是怎么評(píng)價(jià)你的？4.你為什么選擇我們這里。5.還有設(shè)什么想問(wèn)我們的嗎？6.你最看重的是什么？薪資，穩(wěn)定？還是培訓(xùn)等等

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2016年8月份入職，工作了一年八個(gè)月后離職，說(shuō)說(shuō)真實(shí)感受一樣對(duì)查詢的你有用，公司招的基本都是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)新畢業(yè)的學(xué)生，培訓(xùn)期間是沒(méi)有薪資的哦，進(jìn)入公司對(duì)你各種噓寒問(wèn)暖關(guān)懷備至，慢慢的給你洗腦讓你對(duì)公司感恩戴德，其實(shí)自身對(duì)工作投入的特別多，不管是金錢(qián)（給客戶業(yè)主買(mǎi)東西）還是無(wú)條件的加班（任何補(bǔ)助也沒(méi)有），最關(guān)鍵的是這家公司員工基本都不賺錢(qián)（周期特別長(zhǎng)變數(shù)特別大），區(qū)經(jīng)級(jí)別的還可以但他們的主要工作是給員工洗腦，如果有其它選擇千萬(wàn)不要進(jìn)麗茲行，對(duì)高學(xué)歷的你來(lái)說(shuō)一年后底薪和普通二本一樣但還沒(méi)有開(kāi)單（一年不開(kāi)單太正常把20萬(wàn)坑填滿都不錯(cuò)）真的坑人，你出去一切從頭開(kāi)始，這個(gè)中介的工作經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)面試官真的鄙視（211.985碩士生親歷），所以真心不要選擇中介行業(yè)尤其這家公司，更不要去

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談話中了解你的人生觀和價(jià)值觀，基本沒(méi)有專業(yè)性的問(wèn)題，主要看你的態(tài)度：忠厚老實(shí)、踏實(shí)肯干，這樣的小伙伴他們?cè)敢庖?，因?yàn)樗麄內(nèi)菀紫茨X

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面試時(shí)長(zhǎng)一個(gè)半小時(shí)，主要就簡(jiǎn)歷信息，個(gè)人經(jīng)歷，場(chǎng)景重現(xiàn)等展開(kāi)，2v2，面試官和善健談，比較放松，兩天內(nèi)收到結(jié)果，面試通過(guò)

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1自我介紹
2兼職經(jīng)歷以及主要兼職形式
3家庭請(qǐng)況
4兼職如果遇到困難如何解決，具體事例
5為什么選擇麗茲行

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群面還是很輕松的主要分了兩個(gè)大的部分，一是隨機(jī)抽一道題進(jìn)行一分鐘的自我闡述，只要大方的表達(dá)自己的意思就好沒(méi)有對(duì)錯(cuò)。二是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給一個(gè)情景，一些要求的限制，然后一小組的人一起進(jìn)行討論最后統(tǒng)一一個(gè)最終的結(jié)果，一共20分鐘，闡述三分鐘。

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自我闡述的問(wèn)題有很多，大部分都是一些貼近生活的思考題，比如有是先擇業(yè)還是先就業(yè)，描述一下30歲的自己，個(gè)人因素和在外因素哪個(gè)對(duì)自我提升更重要。大概都是這些題，一定要表達(dá)清晰，最好是列點(diǎn)闡述。第二部分的題是給你一個(gè)人，例如小華，小華手頭有工作到三點(diǎn)結(jié)束但同時(shí)一個(gè)大的客戶約他去看房時(shí)間在三點(diǎn)并且只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，而早上公司已經(jīng)通知下午四點(diǎn)需要開(kāi)會(huì)，問(wèn)小華該怎么解決。

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