由技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行面試，通常包括：
編程能力測(cè)試：可能會(huì)要求現(xiàn)場(chǎng)編程或解題，考察算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的能力。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)討論：深入了解候選人過(guò)往的項(xiàng)目經(jīng)歷，考察其解決問(wèn)題的能力和技術(shù)深度。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)：針對(duì)特定場(chǎng)景進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)討論，考察架構(gòu)能力。如果所有環(huán)節(jié)順利，HR會(huì)向候選人發(fā)放錄用通知書(shū)（Offer）。

編程題：
給定一個(gè)數(shù)組，找出和為特定值的兩個(gè)數(shù)。
實(shí)現(xiàn)一個(gè)排序算法，比如快速排序或歸并排序。
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：
解釋鏈表和數(shù)組的區(qū)別。
描述哈希表的工作原理及其應(yīng)用場(chǎng)景。

首先對(duì)自己進(jìn)行自我介紹，講述自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后詢(xún)問(wèn)我們的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具體做了哪些，詢(xún)問(wèn)了對(duì)薪資待遇的要求

你自己的優(yōu)缺點(diǎn)是哪些？
你在學(xué)校參加過(guò)哪些項(xiàng)目？具體做了哪些？
你覺(jué)得你自己能接受加班嗎？
你對(duì)薪資要求是什么

1 簡(jiǎn)歷一定要做得詳細(xì),但也不要太繁瑣.重在突出自己的優(yōu)勢(shì),自己不是很熟悉的方面不要寫(xiě),面試的時(shí)候面試官是看著你的簡(jiǎn)歷問(wèn)的.
　　2 不要懼怕面試官,他們可能象對(duì)付一個(gè)犯人一樣對(duì)付你.但是你要明白,他們是裝的。他們要打穿你的心理防線(xiàn).讓你事先準(zhǔn)備好的東西全部亂套,而且在我們畢業(yè)生在琢磨HR的同時(shí).他們也在琢磨我們,所以那天關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人理想方面的問(wèn)題一個(gè)都沒(méi)有.
　　3 僅僅有基礎(chǔ)是不夠的,一定要有一門(mén)拿得出手的技術(shù)。在我們看來(lái),在學(xué)校把基礎(chǔ)的東西學(xué)好,自己隨便做點(diǎn)小東西,就差不多了.其實(shí)不然,有技術(shù)說(shuō)明你很有上進(jìn)心,而且進(jìn)入公司以后上手快.

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面試官基本上沒(méi)有問(wèn)什么問(wèn)題..就是問(wèn)一下你的希望薪資.你的未來(lái)展望./有沒(méi)有結(jié)婚之類(lèi)dedz....沒(méi)有技術(shù)點(diǎn)可問(wèn).

先群面，給出一個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人給出觀(guān)點(diǎn)，然后一起討論總結(jié)，后一對(duì)一，先自我介紹，然后問(wèn)一些興趣，有什么特長(zhǎng)，職業(yè)規(guī)劃，接不接受加班，最后看看成績(jī)單。

首先是電話(huà)面試，問(wèn)了點(diǎn)產(chǎn)品方面的問(wèn)題，然后是一對(duì)一面，比較簡(jiǎn)單，然后問(wèn)以前的工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)情況，個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人想法。

你對(duì)嬰幼兒洗衣機(jī)怎么看，單獨(dú)給一個(gè)市場(chǎng)，你會(huì)怎么去操作，你會(huì)如何收集競(jìng)品信息，你會(huì)如何在市場(chǎng)份額不如意的情況去改變你的團(tuán)隊(duì)。

首先是電話(huà)面試，問(wèn)了點(diǎn)產(chǎn)品方面的問(wèn)題，然后是一對(duì)一面，比較簡(jiǎn)單，然后問(wèn)以前的工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)情況，個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

你對(duì)嬰幼兒洗衣機(jī)怎么看，單獨(dú)給一個(gè)市場(chǎng)，你會(huì)怎么去操作，你會(huì)如何收集競(jìng)品信息，你會(huì)如何在市場(chǎng)份額不如意的情況去改變你的團(tuán)隊(duì)。