無錫小天鵝 429人分享
無錫小天鵝 429人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了無錫小天鵝工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀無錫小天鵝的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解無錫小天鵝福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
老饕1988
無錫小天鵝 | 培訓師
福利還是不錯的，相對于無錫其他的中小型公司而言還是非常不錯的。跟大城市的企業(yè)相比就不清楚了。主要是有個季度的激勵，會在工資之外進行獎勵。
1萬年青
無錫小天鵝 | 工藝員
公司公積金比例為12%，交通廠車，自己來補貼110元一個月，沒有其他補充保險，五險一金是有的。適合剛出社會的小年輕鍛煉一下自己。加油擼起袖子干！
在無錫小天鵝工作的人80%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上無錫小天鵝社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在無錫小天鵝工作的人9%的反饋不清楚,73%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上無錫小天鵝住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| td無線工程師 | 6787 | 12000 | 1000 |
| 業(yè)務無組長 | 5057 | 10000 | 1000 |
| 業(yè)無務員 | 6271 | 15677 | 1000 |
| .net開發(fā)工程師 | 7500 | 10000 | 5000 |
| 0電子廠普工 | 7000 | 8000 | 6000 |
職朋用戶
無錫小天鵝 | fpga研發(fā)工程師
可以，剛來，沒有什么發(fā)言權，但是聽前輩說很不錯，希望一切都能達到我的逾期。希望薪酬體系完善，能按時兌現，按勞分配。
職朋用戶
無錫小天鵝 | 品質工程師
看領導心情，分配的金額才能決定底下人漲薪的多少，它屬于midea集團，看整體公司效率走
樹海南棲
無錫小天鵝 | 韓語翻譯
有年終獎一個月的工資 一般是過年的前幾天發(fā)放 P類的會比較多 級別高的大概會有幾十萬
在無錫小天鵝工作的人68%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上無錫小天鵝是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在無錫小天鵝工作的人40%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上無錫小天鵝周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9751980
無錫小天鵝 | 0電子廠普工
準時下班：一些公司會盡量保證員工可以在規(guī)定的時間內完成工作并按時下班，但也有一些職位或項目期間可能需要額外的工作時間。 加班情況：根據職位的不同，有的崗位可能需要偶爾加班以完成工作任務，特別是在產品發(fā)布前或者業(yè)務高峰期。不過，按照法律規(guī)定，加班應當給予相應的補償或調休。 年假情況：根據《職工帶薪年休假條例》，職工連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。具體天數根據工齡而定。 單雙休：指的是公司是實行單休（一周休息一天）還是雙休（一周休息兩天）。大多數公司采用雙休制，即周末休息兩天。
職朋用戶
無錫小天鵝 | fpga研發(fā)工程師
可以，總加班，但是我還是很適應，年輕人加點班可以的，我不是一個喜歡清閑的人，所以認為加班無所謂，知道待遇跟的上。
樹海南棲
無錫小天鵝 | 韓語翻譯
分P和O類 O1-7無法參與晉升 主要是針對P類其中會劃分很細 二者工資補助以及培養(yǎng)教育機會差別很大
小子很2
無錫小天鵝 | 單證員
司地產每天8:30-5.30下班，中午休息1個半小時，每周五天半工作時間，有時有加班，年假5天，10年以上10天，工齡15年以上是15天，教好
老饕1988
無錫小天鵝 | 培訓師
壓力還好，只要是認同加班文化，不反對996，那么壓力也不算太大。主要的加班并不是都有意義的，很多時候也只是做做樣子，還是那句話，完全的唯上。