開始是一對一面試，主要針對簡歷中內容提了一些問題，另外問了企業(yè)相關背景知識，因為我沒有提前準備感覺考官并不滿意；看到我6級考的還可以后讓英文自我介紹，沒有提前準備所以也是印象不太好?？傊?，預則立，不預則廢。

面試內容包括你對他們公司及產品的了解；你對崗位的理解；簡歷中的社會實踐經歷；英文自我介紹；你的性格、興趣愛好、平時怎么排解壓力

首先，面試官讓我做自我介紹，然后根據我的簡歷和表述對我提出一些問題，然后就是性格與崗位匹配度的測試，完事之后對你的家庭背景進行調查。

你為什么想做醫(yī)藥代表，之前有沒有接觸過這一行業(yè)；對你在校的社會實踐做一些簡單的描述，及為什么當時要去從事這一職業(yè)

因為是校園招聘，所以面試都很迅速，兩個年輕的面試官把人一聚，開個宣講會，就開始自我介紹。之后會篩選出一些人，進行二面，相當于面談會的一種形式，很輕松隨意

為什么選擇豪森，為什么選擇醫(yī)藥代表這個方向
對職業(yè)的理解和規(guī)劃
對具體銷售方向的問詢之類

先是群面就是HR面，首先介紹一下自己，并問一下基本情況，之后說等著區(qū)域經理面試，然后基本上就可以了

自我介紹，為什么選擇這個職位？自己的優(yōu)缺點，對公司的了解等等，都好好準備一下，沒太多專業(yè)知識問題

第一輪，一個主管一次面四個人左右，輪流簡單自我介紹，詢問家庭基本情況，沒有特別難的問題

男女朋友情況，以及平時的成績，自己的課題研究情況，家不是本地的，為什么會選擇這個地點工作

就是問些專業(yè)問題，綜合問題以及最后網上測評，沒有很多次面試，offer很快就發(fā)了，也是糾結去不去。

專業(yè)知識的問答，綜合知識的問答，很多的，第一面很重要，面完之后在線測評完就等結果了。很快。