初面問了一些簡歷上的事情，以及了解你做簡歷項目時遇到的困難，是如何解決的，驅動研發(fā)崗位的了解，是否有相關經(jīng)驗等，我如實回答介紹項目過程，遇到的問題以及解決的過程，驅動研發(fā)是調劑的崗位，之前沒做過這個驅動研發(fā)的東西，有一些了解，但說的不多。交流過程還算順利，但是可能因為崗位技能不適配還是沒過。

請介紹下你自己；
說一下你在這個項目中承擔哪些責任，主要做什么工作，遇到什么困難，是怎樣解決的；
你的工作地點希望在哪；
是否能提前來實習；

初試是一個無領導小組群面，模擬海上求生場景，要求我們對15件物品進行排序。每個人都有機會發(fā)表意見，最后選出一個代表來匯報小組的決定。之后面試官單獨提問了幾個比較尖銳的問題，要求我們評價團隊成員中最優(yōu)秀和最不優(yōu)秀的一個，且還問了一個挑戰(zhàn)性問題：如果只能從我和我的朋友中選一個人，如何選擇，并說明理由。

面試官首先要求我們討論并評估每件物品在海上求生中的重要性，接著問我們如何選擇最優(yōu)秀和最不優(yōu)秀的團隊成員。面試官還提出了個人挑戰(zhàn)性問題，比如如果面臨只能選擇我和朋友中的一個人參與求生，我會如何決策，并給出清晰的理由。

先是要求群面，大概六個人分成兩組，感覺像是辯論賽，最后選出一人做個英文匯總。二面是領導面試，大概二十分，講講校園經(jīng)歷之類的，大多跟簡歷上的東西相關，不相關的最好不要寫，問的也不是深入。最后是主管面，要求英文自我介紹，然后意向城市之類的。

1，你的項目怎么做的，大致流程，你在其中扮演什么角色，大概做了多少工作，最后有什么成果。
2，你在學校參加了什么集體活動了嗎，有什么組織活動的經(jīng)驗。
3，主要詢問你參加的項目，遇到最大的問題。

第一面，整個面試過程大概30分鐘，簡單自我介紹，然后就是面試官介紹一下部門業(yè)務，未來需要從事哪一部分工作，沒有技術問題。問了籍貫，有沒有在上海發(fā)展的想法等等

簡單自我介紹，然后就是面試官介紹一下部門業(yè)務板塊，未來上海影像部門需要從事哪一部分工作，沒有技術問題，問了籍貫，有沒有在上海發(fā)展的想法等等。

參加的是線下的校園招聘啟動會，統(tǒng)一安排了線下的單獨面試，先參加了一輪結構類的技術面試，但是面試官做的方面與我不同方向，因此技術問題幾乎沒有問，主要也是考察穩(wěn)定性的問題。

1.簡單的介紹一下項目的經(jīng)歷，不需要用太專業(yè)的詞匯。
2.籍貫不是上海的，為什么想要來上海工作。
3.在項目中遇到了哪些困難，是如何解決的。

線上面試，上來自我介紹，問簡歷項目，簡歷上有啥問啥，不會的千萬不要寫，問的很細，幾乎是逐字逐句看過去的，面試官感興趣的就會問你，然后問了一些八股吧，都見過，比較基礎。

指針，strcpy和 memcpy的區(qū)別。strlen和 sizeof的區(qū)別。未來三年/五年你有什么規(guī)劃？SPI和I2C協(xié)議