面試官很nice，首先讓我自我介紹，然后問(wèn)了幾個(gè)專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，最后問(wèn)我學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾巍?

多線程下的鎖有哪些，hashmap的底層 實(shí)現(xiàn)原理，重寫與重載的區(qū)別，成績(jī)?cè)诎嘀信诺趲椎鹊?

分為筆試和面試、筆試做了一套試卷，前面是關(guān)于服裝制版細(xì)節(jié)的知識(shí)，最后是按照1:4比例繪制西裝樣版（根本畫不完，不用擔(dān)心）

老總和部門主管等參與了面試，題如下：
1、問(wèn)如何看待“服裝行業(yè)是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”
2、對(duì)制版師的工作有什么自己的想法
3、能否接受加班、能否接受到基層做一些基礎(chǔ)的縫紉工作

我是參加了陽(yáng)光集團(tuán)的校園宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，大約過(guò)了10天后收到了面試的通知。我是9號(hào)上午收到了通知，10號(hào)面試。
一面是群面，8個(gè)人。與以往的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組不同，面試題目是兩個(gè)營(yíng)銷方法：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該以品牌建設(shè)為主還是以創(chuàng)新營(yíng)銷為主？我們被隨機(jī)分成了兩組，每組對(duì)應(yīng)一個(gè)觀點(diǎn)。5分鐘看題目，然后按順序，每人2分鐘的自我介紹加觀點(diǎn)陳述。之后10分鐘的組內(nèi)討論。組內(nèi)交流之后組間對(duì)抗，要互相說(shuō)服并達(dá)成一致意見。最后挑選一人總結(jié)。

一面之后在現(xiàn)場(chǎng)等候，大約20分鐘后就通知了進(jìn)入二面的人。二面有兩個(gè)面試官，一個(gè)HR一個(gè)財(cái)務(wù)主管。我一面的小組8個(gè)人只有3個(gè)進(jìn)入了二面，二面一共6個(gè)人。先輪流1分鐘自我介紹，面試官又問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題：請(qǐng)說(shuō)出自己最驕傲的一件事和最遺憾的一件事，再說(shuō)出自己找工作最看重的三個(gè)部分，第三個(gè)問(wèn)題是意向城市。最后還可以問(wèn)面試官一些問(wèn)題。

第一步叫你填寫一份調(diào)查單子，然后測(cè)評(píng)每分鐘打字的速度。最后進(jìn)行初試。初試問(wèn)的問(wèn)題一般都是自我介紹，面對(duì)客戶刁鉆問(wèn)題該如何解決，能否接受輪班以及工作經(jīng)驗(yàn)以及在校經(jīng)歷等等

你能接受輪班制嗎？家住哪里？能接受工作時(shí)間啊玩手機(jī)嗎？期望薪資是多少？我們的這份工作是你的第一選擇還是備選？

主要流程就是從電話溝通到筆試也就是綜合素質(zhì)測(cè)試，然后HR面試到最后部門主管面試。部門主管問(wèn)的專業(yè)問(wèn)題比較多，HR問(wèn)的問(wèn)題比較泛。

為什么要來(lái)這個(gè)公司？對(duì)毛紡專業(yè)了解多少？工資期望值？為什么不留在實(shí)習(xí)公司？能否吃苦？有什么問(wèn)題需要繼續(xù)問(wèn)嗎？

先大概三十人左右一起看公司宣傳視頻，然后填個(gè)人信息表格。然后來(lái)一個(gè)人介紹公司介紹工作內(nèi)容介紹工資待遇介紹晉升渠道等。然后三個(gè)人一組面試。

1.首先是請(qǐng)三個(gè)人依次介紹你自己
2.然后會(huì)問(wèn)對(duì)公司的看法
3.你對(duì)工作有什么了解
4.自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)