雨潤集團(tuán)在我們學(xué)校的招聘很簡單，剛開始的時候?qū)λ麄兗瘓F(tuán)的發(fā)展情況做了簡單的介紹，然后大概說明了一下招聘的程序。招聘正式開始后首先按照所招聘的專業(yè)把相關(guān)人員的簡歷收走了，他們的說法，一個小時后等待結(jié)果。當(dāng)時帶走的簡歷應(yīng)該有近十個專業(yè)超過三百份的簡歷，不過一個小時后只留下了不到一百人的簡歷。也就是說其余的二百多人的招聘已經(jīng)就次結(jié)束了。

第一，談一下你對我們公司的了解程度。前面已經(jīng)對你做過介紹了，再次問你只是想知道你對他們公司感興趣的程度。所以一般面試前一定要對面試公司做一個全面的了解，畢竟用人單位也希望能找到一個有共同語言，能和睦相處的人員，你對對方公司一點(diǎn)都不了解就已經(jīng)失去了擁有共同語言的基礎(chǔ)。

第二，談一談你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，舉個例子大概說一下。主要考察你的誠實(shí)度，附帶了解一下你的語言組織及生活范圍，愛好等方面的情況。

第三，說出一件讓你感覺最自豪的事?？疾炷闩c人相處的能力及處理、解決問題的能力，同時也在考察著你的誠實(shí)度。

簡歷篩選通過后，由人力資源部負(fù)責(zé)初試，接著業(yè)務(wù)部門復(fù)試，過程很輕松，沒有壓力面試。

對自己未來的職業(yè)規(guī)劃如何，
答：清晰表明職業(yè)規(guī)劃，如果想長期發(fā)展，則結(jié)合崗位和公司情況談，若只是過渡或?qū)W習(xí)，則要避重就輕。

先自我介紹，接著圍繞我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問了些問題，問家庭情況，父母所在單位，問我實(shí)習(xí)期的期望薪資，實(shí)習(xí)中遇到的困難或者難忘的經(jīng)歷，對公司的產(chǎn)品有多少了解

先自我介紹，接著圍繞我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問了些問題，問家庭情況，父母所在單位，問我實(shí)習(xí)期的期望薪資，實(shí)習(xí)中遇到的困難或者難忘的經(jīng)歷，對伊利的產(chǎn)品有多少了解

1.自我介紹
2.了解該公司嗎
3.面試官語音你打開攝像頭視頻
4.介紹崗位的具體工作能否接受
5.加班嚴(yán)重，下班后需要學(xué)習(xí)
6.五險一金5%極低

2.了解該公司嗎
3.面試官語音你打開攝像頭視頻
4.介紹崗位的具體工作能否接受
5.加班嚴(yán)重，下班后需要學(xué)習(xí)

筆試+面試
考察行政和專業(yè)知識及能力，大多問題都是跟崗位相關(guān)的。 比如食品生產(chǎn)方面的相關(guān)知識，比如1、罐頭的一般生產(chǎn)過程：裝罐、排氣、密封和殺菌冷卻為必經(jīng)階段
2、罐頭食品的特點(diǎn)：1)儲存期長2)對儲存環(huán)境的要求低3)便于攜帶、運(yùn)輸4)食用方便。
3、罐藏食品的兩要素：密封性、商業(yè)無菌二、罐藏容器1、罐藏容器分類：
按其材料性質(zhì)可分為金屬容器和非金屬容器。
按其制造方式分類可分為三篇罐、兩篇罐；
按接縫方式分類可分為焊錫罐、電阻焊罐、激光熔接罐和粘接罐；
按罐體形狀不同可分為圓罐、方罐、橢圓罐、梯形罐、馬蹄形罐等。

1.如何融合到公司的新環(huán)境
打開自己放開心態(tài) 把自己當(dāng)成新人看待，不提過往，全新開始，發(fā)自內(nèi)心的尊重每個人，以虛心求教的態(tài)度進(jìn)入新公司。職場新手不要在能力和個性上面鋒芒畢露，適當(dāng)緊張是合適的，但不要過分拘束。
2.未來打算從事哪一塊的研發(fā)工作？

校招面試三輪，通過了
第一輪hr了解基礎(chǔ)情況，學(xué)業(yè)基礎(chǔ)專業(yè)什么的
第二輪是一個運(yùn)維經(jīng)理，感覺年紀(jì)不是很大，問了一些基礎(chǔ)專業(yè)問題。幾種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，操作系統(tǒng)有沒有經(jīng)驗(yàn)
第三輪是信息部門副總，介紹信息化的方向，詢問發(fā)展意向，針對意向提了問題。

hr基本只問了住哪里，是不是想待在南京，有沒有了解過行業(yè)發(fā)展
想做運(yùn)維肯定接觸數(shù)據(jù)庫，使用過哪些數(shù)據(jù)庫，
數(shù)據(jù)庫的主鍵、外鍵是什么，數(shù)據(jù)庫事務(wù)和回滾操作