我是在校招網(wǎng)申后參加的海爾管理培訓(xùn)生面試。流程大致分為三步：首先是線(xiàn)上測(cè)評(píng)，包括性格測(cè)試和邏輯行測(cè)題，題量大、時(shí)間緊，需要快速反應(yīng)。通過(guò)測(cè)評(píng)后進(jìn)入一面，由HR主導(dǎo)，主要圍繞簡(jiǎn)歷展開(kāi)，問(wèn)了自我介紹、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)以及職業(yè)規(guī)劃。二面是業(yè)務(wù)面試，由部門(mén)經(jīng)理主持，重點(diǎn)考察崗位理解和綜合能力，例如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問(wèn)題的思路。最后是終面，主管和總監(jiān)同時(shí)在場(chǎng)，更加關(guān)注價(jià)值觀匹配，比如是否認(rèn)同“人單合一”的企業(yè)文化，以及個(gè)人與公司長(zhǎng)期發(fā)展的契合度。整體氛圍偏正式，但面試官態(tài)度友好。

請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。

你為什么選擇海爾？相比其他企業(yè)有什么吸引你的地方？

介紹一段你最有收獲的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷。

如果團(tuán)隊(duì)中意見(jiàn)不統(tǒng)一，你會(huì)如何協(xié)調(diào)？

你對(duì)“人單合一”模式的理解是什么？

未來(lái)三到五年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

大廠看重的是學(xué)習(xí)能力，有些大廠根本不缺人，像我們這種雙非的連簡(jiǎn)歷都不看，考的都會(huì)是算法和更底層的基礎(chǔ)能力（八股文就是這樣卷出來(lái)的，都成背的公式了沒(méi)啥意義，但大廠就愛(ài)考這個(gè)），能過(guò)一面的筆試，然后到HR面試的環(huán)節(jié)又會(huì)有一大堆技術(shù)點(diǎn)會(huì)問(wèn)你；大廠能見(jiàn)到面試官就可以開(kāi)始吹了，HR面都還好，但大廠的話(huà)會(huì)是技術(shù)大佬來(lái)問(wèn)你，針對(duì)你的簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目來(lái)擴(kuò)展問(wèn)一些常用的技術(shù)點(diǎn)（常用才怪，可能你整個(gè)項(xiàng)目就沒(méi)有用到這個(gè)技術(shù)甚至聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，還有的會(huì)故意問(wèn)一些比較偏門(mén)的知識(shí)點(diǎn)來(lái)看看你的知識(shí)面的廣度 /(ㄒoㄒ)/ 我只能說(shuō)啊~對(duì)！對(duì)！對(duì)！ 知識(shí)不都是學(xué)出來(lái)的嗎？學(xué)習(xí)一個(gè)新知識(shí)點(diǎn)需要一天嗎？遇到了學(xué)完就可以直接用了，理解了就好，非得問(wèn)成八股文）

你為什么要進(jìn)入我們公司
2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.對(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)師這職位怎么理解
4.挑選出你最為自豪的設(shè)計(jì)作品并分析
5.如果給予你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你怎么管理
6.你會(huì)英語(yǔ)嗎？對(duì)英語(yǔ)熟悉的程度？（面試的是創(chuàng)新事業(yè)群，他們更多的業(yè)務(wù)可能是海外的項(xiàng)目，如果會(huì)說(shuō)會(huì)聽(tīng)會(huì)寫(xiě)會(huì)有一定的加分）
7.與你上司出現(xiàn)意見(jiàn)分歧你怎么辦？

第一面大致問(wèn)了成績(jī)，課題，專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，問(wèn)題如下：
? 你所負(fù)責(zé)的課題創(chuàng)新點(diǎn)
? 在項(xiàng)目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項(xiàng)目具體是怎么實(shí)施的，怎么完成的
? 工作地點(diǎn)的考慮
? 之前收到的offer情況，為什么收到那么多之后又給拒了
反問(wèn)：
? 流程問(wèn)題，一共幾面，分別是什么環(huán)節(jié)？
下一輪是專(zhuān)業(yè)筆試，主要考察數(shù)電和模電。形式是騰訊會(huì)議的形式，考試時(shí)間一個(gè)小時(shí)，考完之后將文件上傳到指定的郵箱。
再然后是專(zhuān)業(yè)面試，分為英語(yǔ)問(wèn)題面試和專(zhuān)業(yè)技能技術(shù)知識(shí)面試。
再然后是終面，主要是一個(gè)GEDP的宣講。
? 點(diǎn)評(píng)一下今天的面試表現(xiàn)，有哪些不足之處和可以改進(jìn)的地方
表述上要更加凝練，言簡(jiǎn)意賅，因?yàn)槊總€(gè)人的面試時(shí)間是有限的，所以表述追求精準(zhǔn)和短而有效。

你所負(fù)責(zé)的課題創(chuàng)新點(diǎn)
? 在項(xiàng)目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項(xiàng)目具體是怎么實(shí)施的，怎么完成的
? 工作地點(diǎn)的考慮
? 之前收到的offer情況，為什么收到那么多之后又給拒了

先是網(wǎng)上申請(qǐng)（基本上學(xué)歷差不多都可以過(guò)初篩），然后會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷上的郵箱發(fā)送一個(gè)測(cè)試鏈接，基本上是行測(cè)筆試（跟銀行筆試大差不差）和一份性格測(cè)試，只要按時(shí)間回答完成就沒(méi)有問(wèn)題（ps：不會(huì)像銀行筆試那么嚴(yán)格），然后就是線(xiàn)上一面，一面都是很平緩的，一對(duì)一面試，自我介紹然后問(wèn)簡(jiǎn)歷上的一些細(xì)節(jié)，二面的話(huà)就是涉及到一些運(yùn)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，需要同學(xué)們提前準(zhǔn)備！

首先一面的時(shí)候，先是經(jīng)典的自我介紹，然后HR根據(jù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，比如某一次實(shí)踐活動(dòng)中讓你影響最深刻的一件事，然后二面運(yùn)營(yíng)崗位的話(huà)就會(huì)涉及到新媒體運(yùn)營(yíng)的一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)，建議提前了解一下。

海爾面試官是技術(shù)面和HR面試一起，剛開(kāi)始自我介紹，后面是技術(shù)面試對(duì)簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目進(jìn)行提問(wèn)，大概問(wèn)幾個(gè)以后。HR會(huì)問(wèn)問(wèn)題，在最后，技術(shù)面會(huì)進(jìn)行補(bǔ)充?？偟膩?lái)說(shuō)，面試官和和藹的，技術(shù)面試問(wèn)的都是簡(jiǎn)歷上的時(shí)期

自我介紹
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3、RM比賽做的電路板，主要包括哪些部分
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6、24V轉(zhuǎn)5V用的哪款芯片
7、PCB布局時(shí)，DC-DC電源部分的二極管位置
8、5V轉(zhuǎn)3.3V用的哪款芯片
9、畫(huà)過(guò)幾層的電路板

二面主要自我介紹和專(zhuān)業(yè)面試，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單提問(wèn)，問(wèn)了一下研究方向的相關(guān)內(nèi)容。

請(qǐng)簡(jiǎn)述一下制冷系統(tǒng)的工作原理。

制冷系統(tǒng)主要是通過(guò)制冷劑在蒸發(fā)器、壓縮機(jī)、冷凝器和膨脹閥之間循環(huán)，實(shí)現(xiàn)熱量的吸收和排放。具體來(lái)說(shuō)，制冷劑在蒸發(fā)器中吸收熱量，使得周?chē)h(huán)境降溫；然后進(jìn)入壓縮機(jī)，被壓縮成高溫高壓的氣體；接著進(jìn)入冷凝器，釋放熱量，使制冷劑冷凝成液體；最后通過(guò)膨脹閥，使制冷劑壓力降低，重新進(jìn)入蒸發(fā)器，形成一個(gè)循環(huán)。